Formation Stratégie marketing Réussir sa veille concurrentielle et stratégique

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Modules distanciels :

   • E-quiz en amont/aval de la formation.

   S'approprier les enjeux de la veille concurrentielle et stratégique

   • Observer, analyser et comprendre les évolutions de votre environnement avec le modèle PESTEL.
   • Anticiper les changements.
   • Valider les tendances grâce à Google Trends et autres sources d'informations.
   • Établir un diagnostic interne et externe pour définir vos axes prioritaires de veille.

   Organiser sa veille concurrentielle et stratégique

   • Identifier ses besoins d'informations pour définir les objectifs de sa veille.
   • Cibler les concurrents à suivre et les données à récolter pour prioriser sa veille : Les 3 Cercles de la concurrence.
   • Outils, collaborateurs, … : définir les moyens à allouer à sa veille.
   • Atelier : faire le diagnostic du système de veille existant.

   Rechercher et collecter des informations fiables

   • Définir le périmètre et la fréquence de sa veille : se concentrer sur les informations essentielles.
   • Moteurs de recherche, médias sociaux, newsletters, blogs… : identifier les sources de données en ligne.
   • Flux RSS, agrégateur de flux, outils de curation… : mettre en place un système de veille automatisé.
   • Atelier : se familiariser avec les outils de veille par internet et leur paramétrage.
   • Intégrer les apport des solutions IA et l'usage de prompt adaptés à une stratégie de veille.
   • Atelier : bâtir des prompts IA adéquats aux objectifs de la Veille.
   • Réseau relationnel, salons, clients… : diversifier ses sources et formats d'information pour enrichir sa veille.
   • Vérifier la fiabilité de ses sources et filtrer les données collectées : critères et alertes.
   • Organiser et exploiter l'information de sa veille

   • Atelier : construire et renseigner un plan de veille et de collecte de données, adapté au contexte de son entreprise.
   • Réaliser son benchmark avec les données récoltées pour s'évaluer.
   • Mettre en place une veille prospective pour faire apparaître les opportunités et risques de demain.
   • Atelier : détecter les signaux faibles de portée stratégique pour son entreprise.
   • Interpréter l'information pour formuler des recommandations.
   • Stocker ses informations selon leur usage pour capitaliser dessus.

   Diffuser les nouvelles opportunités identifiées par sa veille

   • Rédiger des scénarios dynamiques pour préparer les futurs possibles.
   • Classer et diffuser des conseils opérationnels : modalités et mise en œuvre.
   • Atelier : réaliser un livrable de veille percutant.
   • Assurer de l'exploitation réelle des données dans son entreprise : bonnes pratiques et astuces.

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.