Découvrez notre formationRéussir des entretiens et réunions à distance

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

Préparer ses entretiens à distance

• Quels sont les avantages d'un entretien à distance ?
• Quels sont les points-clés de la préparation des entretiens et réunions à distance ?
• L'ordre du jour
• Les objectifs
• Pourquoi et comment s'y prendre ?
• Les décisions et les actions à mettre en oeuvre ?
• S'informer sur les interlocuteurs pour mieux comprendre et préparer ses réponses
• Choisir le profil et le nombre de participants
• Communiquer une invitation claire au regard des typologies d'entretien ou réunion à mener, annonce de décision, résolution de problème
• Définir les équipements nécessaires à la réunion

Savoir animer une réunion motivante à distance

• Le rôle d'animateur, se connaître en terme de forces et de faiblesses permet de mieux s'adapter
• Piloter le travail du groupe
• Modalités
• Règles
• Outils de partage de l'information
• Rendre l'animation vivante, structurée et participative
• Contrôler les discussions, écouter, reformuler, réfléchir et s'adapter afin de répondre à son environnement
• Faire des synthèses et autres conclusions au moment opportun
• Savoir utiliser l'adversité pour faire passer ses messages et ses décisions sans détour avec calme et sérénité
• Comment favoriser les échanges avec le DESC ?
• Les lois de la communication, contenu, voix, comportements et moi, l'(les) autre(s) et la situation

Piloter une réunion à distance

• Les caractéristiques d'une réunion à distance réussie
• Identifier : l'avant, le déroulé et l'après
• Soigner les premiers instants pour créer le climat de confiance
• Faire participer tous les présents pour assurer la dynamique de groupe
• Valoriser le temps et l'écoute mutuelle des participants
• Rédiger le compte-rendu simple et en temps réel

Gérer les situations délicates lors de l'animation

• Mettre en congruence timbre de voix, contenu et attitudes
• Quelques principes pour réagir face aux frustrations, résistances et autres freins
• Utiliser l'outil DESC pour éviter les situations délicates ou sortir de celles-ci

Préparer son plan de progrès

• Reprendre l'autodiagnostic d'assertivité : chaque stagiaire définit un point de progrès
• Réflexion collective
• Echanges sur les différents plans de progrès

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud

Module optionnel - ECS-MGOPE-DIS : formation en anglais et passage de la certification LEVELTEL (10h)

• Compétences abordées :
• Managing a team Leading confcalls
• Training others and instructing effectively
• Writing documents clearly
• Expressing ideas concisely
• Giving more impact to your message
• Formation individuelle par téléphone ou webcam organisée par séance de 30 minutes ou 1 heure
• Accès illimité à la plateforme de travail autonome MyCoaching
• Certification LEVELTEL incluse, inscrite au Répertoire Spécifique et reconnue par le SYNTEC Conseil en Recrutement

Les + de la formation

- Option complémentaire disponible : vous avez la possibilité de vous performer en anglais grâce à une formation individuelle par téléphone ou webcam (séance de 30 minutes ou 1 heure) avec un accès illimité à la plateforme de travail autonome MyCoaching et le passage de la certification LEVELTEL. Tarif : 620 €

- Cette formation est dotée d'un outil de pédagogie interactif. Cet outil digital et novateur permet d'accroître l'ancrage mémoriel. Actif et impliquant, il permet de stimuler et d'interagir avec le groupe. Nos formateurs sont formés à cette andragogie.