Découvrez notre formationRéussir des entretiens et réunions à distance

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

Préparer ses entretiens à distance

• Quels sont les avantages d'un entretien à distance ?
• Quels sont les points-clés de la préparation des entretiens et réunions à distance ?
• L'ordre du jour
• Les objectifs
• Pourquoi et comment s'y prendre ?
• Les décisions et les actions à mettre en oeuvre ?
• S'informer sur les interlocuteurs pour mieux comprendre et préparer ses réponses
• Choisir le profil et le nombre de participants
• Communiquer une invitation claire au regard des typologies d'entretien ou réunion à mener, annonce de décision, résolution de problème
• Définir les équipements nécessaires à la réunion

Savoir animer une réunion motivante à distance

• Le rôle d'animateur, se connaître en terme de forces et de faiblesses permet de mieux s'adapter
• Piloter le travail du groupe
• Modalités
• Règles
• Outils de partage de l'information
• Rendre l'animation vivante, structurée et participative
• Contrôler les discussions, écouter, reformuler, réfléchir et s'adapter afin de répondre à son environnement
• Faire des synthèses et autres conclusions au moment opportun
• Savoir utiliser l'adversité pour faire passer ses messages et ses décisions sans détour avec calme et sérénité
• Comment favoriser les échanges avec le DESC
• Les lois de la communication, contenu, voix, comportements et moi, l'(les) autre(s) et la situation

Piloter une réunion à distance

• Les caractéristiques d'une réunion à distance réussie
• Identifier : l'avant, le déroulé et l'après
• Soigner les premiers instants pour créer le climat de confiance
• Faire participer tous les présents pour assurer la dynamique de groupe
• Valoriser le temps et l'écoute mutuelle des participants
• Rédiger le compte-rendu simple et en temps réel

Gérer les situations délicates lors de l'animation

• Mettre en congruence timbre de voix, contenu et attitudes
• Quelques principes pour réagir face aux frustrations, résistances et autres freins
• Utiliser l'outil DESC pour éviter les situations délicates ou sortir de celles-ci

Préparer son plan de progrès

• Reprendre l'auto-diagnostic d'assertivité : chaque stagiaire définit un point de progrès
• Réflexion collective
• Echanges sur les différents plans de progrès

Module optionnel - ECS-MGOPE-DIS : formation en anglais et passage de la certification LEVELTEL (10h)

• Compétences abordées :
• Managing a team Leading confcalls
• Training others and instructing effectively
• Writing documents clearly
• Expressing ideas concisely
• Giving more impact to your message
• Formation individuelle par téléphone ou webcam organisée par séance de 30 minutes ou 1 heure
• Accès illimité à la plateforme de travail autonome MyCoaching
• Certification LEVELTEL incluse, inscrite au Répertoire Spécifique et reconnue par le SYNTEC Conseil en Recrutement

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud

Les + de la formation

Option complémentaire disponible : vous avez la possibilité de vous performer en anglais grâce à une formation individuelle par téléphone ou webcam (séance de 30 minutes ou 1 heure) avec un accès illimité à la plateforme de travail autonome MyCoaching et le passage de la certification LEVELTEL. Tarif : 620 €