fff

Combien de stagiaires suivront cette formation ?


Valider Annuler

Partager
Accueil    Formations    Compétences Métier    Banque    Droit bancaire et financier    Responsabilités civile, disciplinaire et pénale du banquier

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Public concerné

Responsables juridiques
Responsables des engagements et contentieux
Toute personne confrontée au risque de mise en jeu de la responsabilité bancaire et souhaitant améliorer la politique de prévention

Prérequis

Avoir suivi " Pratique du droit bancaire " (code 92032)

Objectifs de formation

Maîtriser les contraintes réglementaires et analyser les risques
Prendre des mesures de prévention
Mettre en place une organisation permettant de gérer le risque civil et pénal

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Recenser les obligations civiles du banquier et anticiper la mise en cause de sa responsabilité

    Identifier les facteurs de risques lors de l'octroi et de la rupture du crédit

    • Mesurer la portée du devoir d'information, de mise en garde et de conseil
    • Décrypter la problématique du financement des emprunts à but défiscalisant
    • Déterminer la responsabilité du banquier lors de la prise de sûretés
    • Identifier les spécificités en cas de procédure collective

    Étude de cas : analyse de la notion " d'emprunteur averti "

    • Analyser la responsabilité du banquier en matière de financements immobiliers défiscalisants

    Étude de cas : analyse de la position de la jurisprudence dans les scandales récents

    • La banque et l'obligation de conseil au titre des aspects fiscaux du financement
    • Anticiper les difficultés liées aux apporteurs d'affaires (IOBSP)
    • Anticiper les difficultés liées au contentieux de masse relatif à la régularité du calcul du TEG et des intérêts

    Analyser les obligations du banquier teneur de comptes

    • Cerner les obligations du banquier teneur de compte
    • Les spécificités à prendre en compte : droit au compte, incapacités
    • Intégrer les obligations de vérification à l'ouverture de compte

    Étude de cas : analyse de la problématique des comptes ouverts aux personnes fragiles : l'abus de faiblesse, les incapacités; savoir réagir en cas d'anomalie

    Identifier les risques en matière de fourniture de services d'investissement

    • Cerner les devoirs de la banque en matière de services d'investissement : obligations d'information, de mise en garde et de conseil
    • Identifier les obligations imposées par le Règlement Général de l'AMF à l'égard du client
    • Déterminer les risques lors de la distribution des produits financiers
    • Maîtriser les risques liés à la documentation communiquée au client

    Étude de cas : analyse de la jurisprudence relative au devoir de mise en garde ou de conseil

    Identifier et prévenir les risques liés aux emprunts dits " toxiques"

    Prévenir et gérer les risques liés aux procédures disciplinaires

    • Comprendre le déroulement d'un contrôle et d'une procédure disciplinaire
    • Distinguer les comportements à adopter et ceux à proscrire
    • Identifier les grandes sources du contentieux disciplinaire : respect de l'agrément et du périmètre d'activité, contrôle interne et de la conformité, les conflits d'intérêts, l'information du client

    Étude de cas : analyse des dernières décisions de sanctions prononcées par l'ACPR/AMF

    Identifier les risques pénaux de la banque

    • Identifier les facteurs de risque pénal dans les opérations de financement ou d'investissement
    • Responsabilité du fait des préposés : conditions de mise en jeu et d'exonération
    • Responsabilité pénale des personnes morales et des dirigeants : identifier les cas dans lesquels elle est engagée

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Vous souhaitez suivre cette formation ?

En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 995 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

Contactez-nous

Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.