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Public concerné

Responsables des marchés et des contrats publics
Responsables de projets
Responsables juridiques et juristes

Prérequis

Maîtriser les bases du droit des contrats et des marchés publics

Objectifs de formation

  • Identifier le cadre juridique
  • Analyser les procédures de passation de chaque type de concession
  • Gérer les risques contentieux

Les compétences visées par cette formation font l'objet d'une évaluation.

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    CERNER LE CADRE JURIDIQUE APPLICABLE

    Identifier les textes applicables en droit communautaire et national

    • La directive européenne sur les concessions de services et de travaux
    • Le Code de la commande publique
    • L'articulation avec le CGCT pour la DSP
    • L'articulation avec le Code de l'urbanisme pour les concessions d'aménagement
    • Analyser la jurisprudence

    QUALIFIER LA CONCESSION

    Déterminer le champ d'application du contrat

    • Cerner l'importance respective de l'objet du contrat et de l'élément financier

    Identifier la concession au sein des montages contractuels publics et les spécificités de chacun

    • Les baux emphytéotiques administratifs
    • Les marchés de partenariat

    Déterminer la frontière avec les autres contrats de la commande publique

    • Sécuriser le recours au contrat de concession : méthode d'analyse du risque d'exploitation

    Définir les intérêts de recourir à une concession

    MAITRISER LES REGLES DE PASSATION

    Appliquer les principes fondamentaux de la commande publique

    • La liberté d'accès à la commande publique, l'égalité de traitement des candidats et la transparence des procédures

    Déterminer les besoins

    • La prise en compte des objectifs de développement durable

    Choisir la procédure de passation

    • La mise en concurrence et les mesures de publicité
    • Les seuils
    • La sélection des candidatures
    • Les offres
    • La conduite des négociations
    • Les modalités d'analyse des offres

    Étude de cas : analyse commentée du choix de la procédure à mettre en place et de son déroulement

    Anticiper et gérer les risques contentieux

    • Le pouvoir de révocation
    • Le référé précontractuel
    • Le référé contractuel
    • Le recours "Tarn-et-Garonne", ex recours " Tropic "
    • Les recours indemnitaires
    • Les modes alternatifs de règlement des litiges

    Exercice d'application : identification des risques de contentieux et analyse de la jurisprudence communautaire et nationale

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des exercices pratiques
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 3 595 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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