Formation Environnement, RSE Référent RSE

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Cerner les enjeux et les opportunités du développement durable pour l'entreprise

   Comprendre les trois piliers du développement durable

   Identifier les enjeux du développement durable

   • Intégrer la notion de responsabilité sociale et environnementale pour l'entreprise
   • Identifier les opportunités apportées par le développement durable pour l'entreprise

   Autodiagnostic : positionnement de son organisation sur la mise en œuvre des principes du développement durable et comparaison avec une base de données

   Analyser le rôle du chargé de mission développement durable

   • Comprendre les challenges de la mission et clarifier les responsabilités
   • Intégrer les spécificités : rattachement hiérarchique, transversalité de la fonction…
   • Construire et animer un réseau de correspondants, créer une équipe projet
   • Favoriser et accompagner les changements : modes de raisonnement, pratiques

   Identifier les étapes et les outils de mise en œuvre de la démarche

   Initier la démarche

   • Engager la direction
   • Sensibiliser les équipes aux enjeux du DD
   • Cerner la réglementation et les textes internationaux, ainsi que les référentiels du DD
   • Cerner la réglementation et les textes internationaux : ISO 26000, GRI
   • Faire le lien avec les référentiels internationaux et européens : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SA 8000…
   • Définir les objectifs de développement durable

   Étude de cas : présentation de diagnostics développement durable et analyse des priorités d'action qui ont été proposées

   Mettre en œuvre la conduite de la démarche

   • Construire le plan d'actions RSE
     • définir des actions en correlation avec les valeurs, les impacts et les enjeux de l'entreprise
     • identifier les acteurs internes concernés : direction générale, achats, ressources humaines, R&D…
     • choisir les critères permettant de hiérarchiser les priorités de l'organisation
     • faire le lien entre les actions et la performance économique de l'organisation
     • mettre en place des indicateurs : identifier les besoins, collecter les données et élaborer un tableau de bord avec indicateurs de suivi
   • Définir les missions du responsable développement durable et les moyens et ressources nécessaires

   Partage d'expériences : échange sur les conditions de mise en œuvre du développement durable

   Communiquer sur les indicateurs et sur les actions engagées

   • Identifier les objectifs de la communication interne et externe
     • évoquer la notion de Greenwashing
     • choisir la nature des informations communiquées et les vecteurs à retenir
   • Concevoir le rapport de développement durable
   • Identifier l'intérêt d'une éventuelle labellisation

   Étude de cas : présentation et analyse commentée de documents issus de démarches conduites par des entreprises
   Plan d'action personnel : identification des actions prioritaires à mettre en œuvre dès le retour en situation professionnelle

   Vidéo : Qu'est-ce qui différencie communication performante et persuasion ?

   Vidéo : Comment obtenir une validation positive ?

   Vidéo : Comment communiquer efficacement en mode projet ?

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.