Public concerné
Chargés de clientèle et Chargés de comptes assurances collectives au sein d'un assureur ou d'un intermédiaire
Équipes en charge du middle-office assurances collectives
Chargés d'études actuarielles assurance, gestionnaires de contrats collectifs
Équipes RH en charge des avantages sociaux (Compensation & Benefits) des entreprises assurées
Responsables des affaires sociales en charge de la négociation avec les partenaire sociaux des entreprises
Objectifs de formation
Cerner au-delà des chiffres présentés la réalité des risques prévoyance et santé du programme d'assurance
Concevoir des scenarii de négociation tarifaire adaptés au contexte client et disposer d'un argumentaire circonstancié
Adopter une démarche rigoureuse limitant les risques de remise en concurrence des programmes concernés
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Déchiffrer le Compte de résultat Prévoyance collective
- Les finalités du compte de résultat
- Les obligations légales et réglementaires associées
- Les éléments du compte de résultat prévoyance : Primes-Cotisations, Taxe et Forfait, Sinistres, Provisions
- Les formes possibles de présentation du compte de résultat prévoyance
Exercice d'application : analyse d'un compte de résultat prévoyance collective permettant de faire un diagnostic précis des risques assurés
Déchiffrer le Compte de résultat Santé collective
- Les finalités du compte de résultat
- Les obligations légales et réglementaires associées
- Les éléments du compte de résultat santé : Primes-Cotisations, Taxe et Forfait, Sinistres, Provisions
- Les formes possibles de présentation du Compte de résultat santé
Exercice d'application : analyse d'un compte de résultat santé collective permettant de faire un diagnostic précis des risques assurés
Bâtir une stratégie de renouvellement tarifaire en prévoyance collective
- Les facteurs exogènes
- Les garanties en vigueur
- Le diagnostic des risques
- La politique de souscription
- Le formalisme juridique instituant le régime
Exercice d'application : sur la base d'un compte de résultat réel, étude de l'ensemble des axes de négociation envisageables
Bâtir une stratégie de renouvellement tarifaire en santé collective
- Facteurs exogènes
- Garanties en vigueur
- Diagnostic des risques
- Politique de souscription
- Formalisme juridique instituant le régime
Exercice d'application : analyse d'un compte de résultat santé collective permettant de faire un diagnostic précis des risques assurés
Préparer le plan d'actions associé à la négociation
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
