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Découvrez notre formationPrésider et animer le Comité Social et Economique (CSE)

Présentiel

1 jour (7 heures) - DT-CSEPRES

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Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser l'animation des réunions avec les membres du CSE afin de favoriser un dialogue social constructif
  • Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux
  • Examiner les pratiques au regard des textes et de leurs silences
  • Adopter les bonnes techniques de communication.

Niveau requis

Cette formation de nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Présidents ou futurs présidents de CSE, toute personne amenée à assister un président.

Paris La Défense07/10/2019650 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Paris La Défense02/12/2019650 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Introduction

  • Tour de table : présentation de chacun, objectifs et attentes de chaque participant
  • Présentation de la formation

Les nouveaux enjeux du CSE

  • Gérer le passage d'instances distinctes à une instance fusionnée
  • Le dialogue social et la représentation unique
  • Les thèmes de réunions
  • Les enjeux pratiques
  • La question des délégations et des commissions

La pratique anciennement DP

  • Enjeux de la protection des salariés et de leurs droits
  • Pratique des saisies inspections

Le droit à la négociation et aux enjeux de l'ancien CE

  • Les thèmes de consultation
  • Les thèmes de négociation
  • Les nouvelles règles sur les accords

La pratique des anciens CHSCT devenus CSSCT

  • Attribution et gestion
  • Interventions
  • Les enjeux du harcèlement

Pratique avec le CSE

  • Conseils pratiques de gestion
  • Conseils et droits
  • Expertises
  • Etude de cas : analyse des décisions jurisprudentielles portant sur le délit d'entrave et recensement des pratiques à risque

Préparer et animer les réunions

  • Identifier les différents acteurs
  • La périodicité
  • L'ordre du jour
  • La convocation des membres
  • La préparation des dossiers à présenter
  • Mettre en place un client favorable et structurer le débat pour gagner en efficacité 
  • Conseils en communication pour maîtriser les débats
    • Savoir gérer ses émotions
    • Développer une écoute active
    • Développer son assertivité
  • Jeux de rôle : simuler une réunion plénière conflictuelle
  • Vidéo pédagogique : quelles sont les clés essentielles de l'écoute active ?

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Les + de la formation

Le Comité Social et Economique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Il fusionne l'ensemble des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Délégués du Personnel (DP), Comité d'Entreprise (CE) et Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard. Les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (article L. 2145-11). Formation à jour des dernière actualités législatives et réglementaires.

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