fff

Combien de stagiaires suivront cette formation ?


Valider Annuler

Partager
Accueil    Formations    Compétences Métier    Comptabilité - Gestion    Comptabilité générale et analytique    Préparer les comptes annuels

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Public concerné

Collaborateurs des services comptables et financiers
Assistants comptables
Comptables uniques d'entreprise

Prérequis

Avoir des bases en comptabilité ou avoir suivi " Les bases de la comptabilité générale " (code 60035)

Objectifs de formation

Cerner la méthodologie d'élaboration et la logique des comptes annuels
Comptabiliser les écritures d'inventaire
Établir le bilan et le compte de résultat

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Intégrer la logique des comptes annuels

    Maîtriser le cadre juridique et comptable

    • Les sources du droit et les différents organismes : Autorité des Normes Comptables, OEC, CNCC
    • Un nouvel outil : le règlement 2014-03 et le recueil des normes comptables
    • Les changements de méthodes et les changements d'estimation

    Cerner les grandes rubriques du compte de résultat, du bilan et de l'annexe

    Comptabiliser les écritures d'inventaire

    Maîtriser les actifs immobilisés corporels et incorporels

    • Évaluation des actifs : coût d'entrée et immobilisations produites par l'entreprise
    • Amortissement et dépréciation des immobilisations : approche par composant, amortissement économique, amortissements fiscaux, conséquences comptables et dépréciation des actifs
    • Cas particuliers : frais de développement, dépenses ultérieures et gros entretien (composant vs provision)
    • Impact sur les comptes annuels : présentation du bilan et du compte de résultat

    Exercice d'application : chaque problématique est illustrée par un exercice de passation d'écriture

    Intégrer la logique des actifs financiers

    • Les différentes catégories d'actifs financiers : titres de participation, titres immobilisés, valeurs mobilières de placement
    • Règles d'évaluation à la clôture

    Réaliser le traitement comptable des actifs circulants

    • L'évaluation et le traitement comptable des stocks : les différentes méthodes d'évaluation (FIFO, CMUP) et la dépréciation des actifs
    • L'évaluation et le traitement comptable des créances et des dettes : créances douteuses, créances irrécouvrables, créances et dettes en devises

    Exercice d'application : écritures de constatation des stocks à la clôture, analyse et traitement des créances douteuses et en devises

    Procéder au rattachement des charges et des produits aux résultats de l'exercice... à l'actif

    • Les factures à établir et intérêts courus
    • Les charges constatées d'avance

    ... au passif

    • Les factures non parvenues et intérêts courus
    • Les produits constatés d'avance

    Exercice d'application : enregistrement et analyse d'opérations relatives au principe d'indépendance des exercices, "cut off "

    Intégrer les provisions inscrites au passif

    • Les provisions pour risques et charges : définition et conditions de comptabilisation, évaluation et prise en compte des événements postérieurs à la clôture

    Étude de cas : analyse de provisions pour litiges, amendes et pénalités, licenciements, gros entretiens

    • Les provisions réglementées

    Définir les autres composantes des états financiers

    • Les engagements de retraite
    • Les contrats à long terme
    • Le traitement comptable des subventions

    Procéder à l'élaboration des comptes annuels

    • Présenter le bilan et le compte de résultat
    • Déterminer le contenu de l'annexe

    Partage d'expériences : échange sur les différents points de difficulté rencontrés et liste des outils disponibles pour les résoudre

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Vous souhaitez suivre cette formation ?

En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 5 795 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

Contactez-nous

Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.