Public concerné
Cadres ou gestionnaires participant à l'élaboration d'un budget de service d'une collectivité territoriale
Objectifs de formation
- Identifier les enjeux de la préparation d'un budget local
- Choisir une méthode pour défendre et argumenter les propositions de demandes budgétaires pour son service
- Élaborer son budget et gérer son exécution et son suivi
Les compétences visées par cette formation font l'objet d'une évaluation.
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Cerner les grands principes et les enjeux budgétaires de la collectivité
- La définition du budget
- Les grands principes budgétaires et leurs effets
- Le calendrier budgétaire (préparation, vote…)
- Les documents budgétaires (BP, DM, BS, CA…)
- Les rôles et responsabilités des acteurs dans le processus budgétaire
- Le contexte des finances locales (contractualisation, réformes fiscales, transferts de charges…)
- Les enjeux de l'équilibre budgétaire
- Les ratios prudentiels
- La capacité d'autofinancement
Situer la prospective et la rétrospective budgétaire et financière
- La pluriannualité (AP/CP, AE/CP, PPI…)
- L'analyse ou le contrôle de gestion
- La " LOLF locale " ou les présentations stratégiques
- Le compte financier unique
Appréhender les règles de la comptabilité publique
- La comptabilité publique (comptabilité générale et budgétaire)
- Les instructions budgétaires et comptables
- La nomenclature unique M57
- Les maquettes budgétaires
- Les nomenclatures comptables et fonctionnelles
- Les chapitres et les articles
Situer le contenu du budget
- Les dépenses de fonctionnement
- Les recettes de fonctionnement
- Focus sur la fiscalité
- Les dépenses d'investissement
- La notion de patrimoine
- Les recettes d'investissement
- Focus sur les emprunts
- L'équilibre des deux sections et les enjeux
Cerner les enjeux de l'exécution budgétaire
- Identifier les acteurs, leurs rôles et leurs responsabilités
- Les engagements juridiques
- La comptabilité d'engagement
- Les virements de crédits
- La liquidation de la dépense (contrôle et détermination)
- Les pièces justificatives à fournir à l'appui des paiements
- Le mandatement et ses effets
- Les vérifications du comptable et le paiement
- La responsabilité et les limites des contrôles du comptable
Gérer les opérations de fin d'exercice
- Les dotations aux amortissements
- Les rattachements des charges et des produits à l'exercice
- Les restes à réaliser
- Le compte administratif et le compte de gestion
- Le résultat et le solde d'exécution
- L'affectation des résultats
- Le nouveau compte financier unique (CFU)
- Le suivi des AP/AE-CP
Etude de cas : Détermination des restes à réaliser et des rattachements en dépenses et en recettes et de leur impact sur le résultat cumulé de l'exercice
Préparer ses demandes budgétaires
- L'évaluation des besoins
- La lettre de cadrage et les matrices
- La présentation, l'argumentation et la justification
- La prospective financière et budgétaire
Mise en situation : présentation d'une demande budgétaire en développant une argumentation méthodique
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.
