Validez les prérequis
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Temps estimé : 4 minutes.
Passer le testObjectifs de formation
- Analyser les dynamiques de transformation dans un environnement incertain, afin d'identifier les risques et les opportunités d'action.
- Structurer une trajectoire de transformation organisationnelle, en définissant une vision claire et une feuille de route évolutive.
- Piloter la transformation par cycles adaptatifs, en mobilisant les parties prenantes et en ajustant les actions grâce aux retours du terrain.
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Comprendre les dynamiques de transformation dans l'incertitude
- Distinguer changement, évolution et transformation organisationnelle.
- Comprendre les environnements complexes (VUCA / BANI).
- Identifier les impacts organisationnels, culturels et humains d'une transformation.
- Repérer les signaux faibles annonciateurs de transformation.
Exercice : Diagnostic d'une transformation vécue par les participants.
Construire une trajectoire de transformation claire et mobilisatrice
- Formaliser la vision et les objectifs de transformation.
- Identifier les priorités et les leviers d'action.
- Construire une feuille de route évolutive.
- Structurer les premières experimentations.
Exercice : Élaboration d'une première feuille de route de transformation.
Piloter la transformation par cycles courts et expérimentations
- Passer d'un pilotage linéaire à un pilotage adaptatif.
- Mettre en place des cycles d'expérimentation.
- Organiser les boucles de feedback.
- Ajuster les actions en fonction des résultats.
Exercice : Simulation d'un cycle d'expérimentation pour un projet de transformation.
Mobiliser les parties prenantes dans la durée
- Identifier et analyser les parties prenantes clés.
- Construire une coalition de soutien autour de la transformation.
- Gérer les oppositions et résistances.
- Organiser la communication de transformation.
Exercice : Cartographie des parties prenantes et stratégie d'engagement.
Ajuster et pérenniser la transformation
- Définir des indicateurs de transformation.
- Évaluer les résultats et les impacts.
- Ajuster la trajectoire de transformation.
- Installer les nouvelles pratiques dans la durée.
Exercice : Construction d'un plan d'ancrage de transformation.
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
