Formation Piloter une opération de travaux, phase 1

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Comprendre les principes de l'opération de travaux

   • Identifier les étapes chronologiques de l'opération
   • Définir les acteurs de l'opération, leurs rôles et responsabilités
   • Connaître le rôle du conducteur d'opération

   Mener les études préalables

   • Définir le besoin
   • Monter le projet : les études de préfaisabilité et de faisabilité
   • Rédiger le programme et ses objectifs
   • Prendre en compte et formaliser le développement durable

   Étude de cas : analyse commentée d'un programme selon les profils des participants et identification des bonnes pratiques

   Organiser le suivi financier et le calendrier de l'opération

   • Recenser et pointer l'ensemble des dépenses
   • Contrôler le coût des travaux tout au long de l'opération
   • Identifier les méthodologies d'estimation des coûts
   • Planifier les étapes de l'opération

   Faire appel à la maîtrise d'œuvre

   • Choisir les acteurs de la maîtrise d'œuvre, architectes, bureaux d'études, OPC
   • Définir les missions à confier à la maîtrise d'œuvre
   • Suivre l'élaboration de la conception, plans, descriptif de travaux, CCTP

   Exercices d'application : mise en pratique des aspects clés des missions et relations de la maîtrise d'oeuvre

   Lancer la consultation des entreprises

   • Rédiger les clauses du marché de travaux
   • Monter le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
   • Définir la procédure adaptée selon qu'il s'agisse d'une opération publique ou privée
   • Appliquer les procédures et le cadre réglementaire en marché public
   • Choisir les critères de classement des offres, analyser les offres

   Étude de cas : analyse commentée d'exemples de consultation d'entreprises selon les expériences des participants

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.