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Accueil    Formations    Digital & Multimédia    PAO - Arts Graphiques    Gestion de la couleur    Photoshop : colorimétrie et calibration

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Public concerné

Maquettistes, graphistes, imprimeurs, photographes

Prérequis

Il est nécessaire de savoir manipuler les calques et les masques de fusion dans Photoshop pour suivre ce stage

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Temps estimé : 4 minutes.

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Objectifs de formation

  • Montrer l'influence de l'éclairage sur la perception des couleurs
  • Lister et décrire les différents standards de travail de la couleur dans les arts graphiques
  • Appliquer les standards métiers à sa configuration de travail
  • Analyser et corriger des images, les adapter aux conditions de sortie
  • Adapter les réglages colorimétrique tout au long de la chaîne graphique pour obtenir les résultats prévus
  • Intégrer les principes de l'intelligence artificielledans Photoshop

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Montrer l‘influence de l‘éclairage sur la perception des couleurs

    • Identifier les points-clés de la vision des couleurs pour la production
    • Relier les modes couleur RVB, CMJN, TSL, LAB aux besoins graphiques
    • Définir les caractéristiques des sources lumineuses : température de couleurs, indice de rendu des couleurs, effet sur le métamérisme
    • Énumérer les points-clés de la norme ISO 3664 (éclairage standard pour le jugement des épreuves et des tirages)

    Quiz d‘évaluation

    Lister et décrire les différents standards de travail de la couleur dans les arts graphiques

    • Expliquer le rôle de la gestion centralisée des couleurs (technologie ICC)
    • Différencier les contextes professionnel et grand public pour l‘optimisation des couleurs, choisir l‘espace de travail approprié à chacun (sRGB, Adobe RGB)
    • Décrire les normes pour l‘impression offset et hélio en Europe (ECI, FOGRA, profils ICC…)
    • Énumérer les critères à respecter en impression (encrage maxi, valeurs extrêmes, engraissement du point)

    Quiz d‘évaluation

    Appliquer les standards métiers à sa configuration de travail

    • Caler l‘éclairage de jugement au niveau de l‘écran
    • Calibrer l‘écran de travail
    • Sélectionner et installer les profils ICC nécessaires à l‘affichage et au traitement des couleurs
    • Modifier et synchroniser les paramètres couleurs des logiciels de production

    Exercices : calibrage d'écrans / Synchronisation des logiciels PAO

    Analyser et corriger des images, les adapter aux conditions de sortie

    • Analyser rapidement le contenu d‘un dossier d‘images avec Bridge
    • Corriger les défauts des images brutes avec Camera Raw
    • Adapter les images à l‘impression avec Photoshop
    • Utiliser les formats de fichiers adaptés (impression, écran) et le traitement par lot
    • Produire des images avec des tons directs (vernis sélectif, colorisation, bichromie)

    Exercices : correction et optimisation d‘images, colorisation, création de vernis sélectifs

    Adapter les réglages colorimétriques tout au long de la chaîne graphiques pour obtenir les résultats prévus

    • Déterminer le mode colorimétrique pour la mise en pages : RVB ou CMJN
    • Choisir des réglages appropriés pour produire des fichiers PDF pour l‘impression et la lecture à l‘écran

    Plan d'action personnel selon les secteurs d'activité des apprenants

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Évaluation en 3 phases :

  • Pendant la formation : un bilan journalier effectué par l'intervenant
  • À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs
  • À froid : à J + 3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Matériel et/ou logiciels nécessaires pour suivre cette formation :

Formation en présentiel : les ordinateurs sont équipés des logiciels nécessaires au suivi de cette formation. Si vous utilisez votre ordinateur personnel (pour formation en présentiel ou classe virtuelle), merci d' installer au préalable la suite Adobe (Photoshop).

En classe virtuelle il est recommandé de se munir d'un double écran. Les logiciels sont à installer au préalable.

Équipe pédagogique : Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques : Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques : Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases :

Pendant la formation : un bilan journalier effectué par l'intervenant

À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs

À froid : à J + 3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 260 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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