Formation Optimiser sa productivité, ses performances cognitives Organiser visuellement ses idées et gagner en clarté grâce au Mind Mapping

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Programme de votre formation

1. #

   M2i START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   IDENTIFIER LES PRINCIPES ET FORCES DU MIND MAPPING POUR EXPLOITER PLEINEMENT SES POSSIBILITES

   #1

   Distinguer les caractéristiques et applications du Mind Mapping

   Outils :

   Les 5 map-fonctions ; les 4 liens logiques

   Action :

   Conception sur papier "La carte de mes cartes"

   #2

   Expérimenter les possibilités du Mind Mapping digital

   Outils :

   Les 6 raccourcis malins ; les types de cartes

   Action :

   Training conception digitale "Première carte"

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   INTEGRER LE MIND MAPPING A MA GESTION DE PROJETS POUR GAGNER EN CLARTE ET EN EFFICACITE

   #3

   Utiliser les leviers d'exhaustivité

   Outils :

   La source mentale ; les 12 questions fondamentales

   Action :

   Training conception "Ma Scope-map"

   #4

   Appliquer le Mind Mapping à la conduite de réunion

   Outils :

   L'arbre d'une réunion ; le RAID

   Action :

   Training "Mon compte-rendu par carte"

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   UTILISER LES MODES DIVERGENT ET CONVERGENT POUR DEVELOPPER MON AGILITE MENTALE ET MA CREATIVITE

   #5

   Appliquer les techniques clés du brainstorming

   Outils :

   La méthode ZEST ; le processus divergent-convergent

   Action :

   Training prise de notes "Le brainstorming"

   #6

   Utiliser les techniques de cadrage de la pensée

   Outils :

   La trame A-OPIA ; les cartes matricielles

   Action :

   Training Construction Flash "L'argumentaire"

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   UTILISER LE MIND MAPPING COMME SUPPORT DE PRESENTATION POUR GAGNER EN MODERNITE ET EN IMPACT

   #7

   Appliquer les techniques d'activation visuelle

   Outils :

   Les 3 leviers visuels ; la net-MAP

   Action :

   Training "Booste ma map !"

   #8

   Structurer ma présentation avec le Mind Mapping

   Outils :

   Le principe MIC ; le "3 x 15"

   Action :

   Training "Booste ma Prez' !"

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF

   Objectif : Trouver des solutions ou actions concrètes en réponse aux attentes de chaque stagiaire grâce à nos techniques de partage d'expériences, de savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis par chaque participant pendant sa formation.

   ÉVALUATION POUR OBTENIR MON BADGE OFFICIEL M2i

   

   Objectif : évaluer individuellement tout au long de la formation le niveau de connaissances acquises pendant la formation. Un taux minimum de 75% de bonnes réponses au test permet d'obtenir son badge officiel M2i pour attester et valoriser ses acquis.

   
3. #

   M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • 4 Défis Activ’ ^³ exclusifs pour ancrer les compétences acquises
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
3. ^³ Les Défis Activ’ proposés sont des sollicitations pour réactiver et consolider les acquis en cours de formation. Il n’y a pas de feedback prévu en retour.