Public concerné
Tout collaborateur qui souhaite acquérir les clés techniques et communicantes des principaux outils digitaux professionnels ainsi que toute personne intimidée ou complexée vis-à-vis de la collaboration digitale.
Objectifs de formation
A l'issue de cette formation, je serai capable de :
- Catégoriser mes usages digitaux
- Organiser l'usage des outils digitaux en équipe
- Rédiger des emails utiles
- Organiser le stockage des informations partagées
- Planifier les réunions
- Animer des échanges constructifs en réunion
- Traiter les dérives
- Intégrer la dimension éthique du digital
Les + de la formation
Cette formation est dotée d'un outil de pédagogie interactif. Cet outil digital et novateur permet d'accroître l'enracinement mémoriel. Actif et impliquant, il permet de stimuler et d'interagir avec le groupe. Nos formateurs sont formés à cette andragogie.
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
#1Catégoriser mes usages digitaux
Outils :Tableau des outils digitaux ; ma carte mentale de mon écosystème digital
Action :Construction et analyse de ma carte mentale
#2Organiser l'usage des outils digitaux en équipe
Outils :1 temps pour tout ; la charte d'équipe
Action :Rédaction d'une charte d'équipe sur des cas concrets apportés par les participants
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
#3Rédiger des emails utiles
Outils :Les 3C ; ma checklist de rédaction d'email efficace
Action :Analyse critique en binômes sur des exemples de mails types
#4Organiser le stockage des informations partagées
Outils :Méthode de rangement KonMari ; nomenclature des fichiers
Action :Rédaction de mon plan d'action de rangement de données
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
#5Planifier les réunions
Outils :Le RACI ; la réunion au TOP
Action :Challenge collectif d'identification des réunions utiles dans son agenda
#6Animer des échanges constructifs en réunion
Outils :L'INtroduction - Conclusion (L'IN-CO) ; les 4 rôles clés en réunion
Action :Mise en situation d'animation de réunion
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
#7Traiter les dérives
Outils :Mon plan "DEPC" ; l'OSBD
Action :Application de l'OSBD sur des cas concrets apportés par les participants
#8Intégrer la dimension éthique du digital
Outils :Tableau des risques ; 3 bonnes pratiques
Action :Rédaction d'un plan d'action éthique
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF
Objectif : Trouver des solutions ou actions concrètes en réponse aux attentes de chaque stagiaire grâce à nos techniques de partage d'expériences, de savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis par chaque participant pendant sa formation.
ÉVALUATION POUR OBTENIR MON BADGE OFFICIEL M2I
Objectif : évaluer individuellement tout au long de la formation le niveau de connaissances acquises pendant la formation. Un taux minimum de 75% de bonnes réponses au test permet d'obtenir son badge officiel M2I pour attester et valoriser ses acquis.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- 4 Défis Activ’ ³ exclusifs pour ancrer les compétences acquises
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
- ³ Les Défis Activ’ proposés sont des sollicitations pour réactiver et consolider les acquis en cours de formation. Il n’y a pas de feedback prévu en retour.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
