Objectifs pédagogiques
- Identifier votre degré d'avancement dans la mise en place d'une démarche d'intelligence économique
- Accroître votre profitabilité grâce à une veille comptable
- Bénéficier des avantages fiscaux du moment grâce à une veille fiscale
- Vous prémunir des sanctions contre les employeurs contrevenant à leurs obligations grâce à une veille sociale.
Modalités et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :
- Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour les cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
- Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
- Supports de cours et exercices
En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatique...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi
Niveau requis
Avoir des connaissances comptables (savoir lire un bilan et un compte de résultat).
Public concerné
Services financiers, comptables, juridiques, sociaux, dirigeants et cadres salariés non spécialisés en outils de gestion et/ou directeurs financiers chargés de suivre et d'optimiser les résultats.
Programme
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation de la formation
Compiler les informations comptables et financières de votre compétitivité
- Analyser la santé financière de ses prospects
- Réduire le défaut ou retard de paiement de ses clients
- Mettre en place un plan de comptes intelligent au sein de l'entreprise
- Construire des indicateurs de surveillance de ses concurrents
Identifier les aides fiscales concourant au développement des entreprises
- Utiliser le crédit impôt compétitivité et emploi
- Financer votre BFR (Besoin en Fonds de Roulement) grâce au financement de micro-crédit
- Prendre en compte les leviers fiscaux
- Arbitrer rémunération et dividendes
- Profiter des zones défiscalisantes
Rechercher le financement optimal
- Analyser la situation financière et la rentabilité pour identifier les besoins de financement
- Construire le business plan de son projet
- Définir le montant des concours bancaires et leur mode de financement
- Formaliser le dossier de financement
- Présenter la demande de financement auprès de l'établissement financier
- Participer aux éventuelles "due diligences" durant l'étude du dossier
- Elaborer une demande de financement externe
Identifier les aides sociales
- Intégrer la dimension de sécurité dans les contrats de travail
- Se protéger des sanctions contre les employeurs
- Evaluer les risques et rédiger le Document Unique (DU)
- Agir sur le montant des cotisations sociales, salariales et les aides financières
- Embaucher en tenant compte des mesures sociales optimisantes
Accroître sa productivité par le management du contrôle interne
- Construire son organisation sur le principe de l'approche processus
- Adapter son système documentaire interne aux besoins de la production
- Maîtriser la documentation externe dans les processus de réalisation
- Optimiser le classement et la gestion des documents comptables et financiers
- Gérer les retours d'information sur la production et les activités connexes
- Elaborer les documents de son contrôle interne
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Réaliser des analyses de santé financière de ses prospects à partir d'exemples
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
