Formation Open innovation : créer grâce au partage et à la collaboration

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Modules distanciels

   • E-quiz en amont/aval de la formation.
   • Quels nouveaux modèles d'innovation pour un monde digital.

   Appréhender les enjeux de l'open innovation

   • Comprendre les modèles outside-in et inside-out : crowdsourcing, research joint-ventures, clusters…
   • Analyser la source de l'open innovation : le nouveau rapport de force entre entreprises, fournisseurs et écosystème.
   • Confiance, flexibilité, écoute : connaître les prérequis de l'open innovation.
   • Améliorer ses innovations, trouver des solutions inédites, consolider un écosystème fidèle : identifier les principaux bénéfices de l'open innovation.
   • Atelier : à partir d'exemples, analyser des modèles d'open innovation mis en place et leurs clés de succès.

   Encadrer la démarche d'open innovation

   • Propriété intellectuelle : prendre les précautions nécessaires.
   • Établir des accords de confidentialité pour favoriser l'échange d'idées.
   • Mener la phase de négociation.
   • Contractualiser le process d'open innovation.
   • Atelier : les relations grands groupes-startups ou la modélisation des partenariats et des modèles de revenue sharing.

   Déployer un processus d'open innovation

   • Clarifier le besoin stratégique déclencheur de la démarche open innovation.
   • Analyser les compétences et ressources de sa société pour trouver les profils complémentaires.
   • Sourcing : prospecter efficacement de nouveaux partenaires pour son projet d'open innovation.
   • Fonctionnement agile : savoir saisir chaque opportunité et exploiter chaque idée.
   • Pérenniser la démarche d'open innovation avec une communication externe positive, engageante et stimulante.
   • Atelier : collaborer avec les startups.

   Acculturer ses collaborateurs à l'open innovation

   • Empathie, écoute, enthousiasme : devenir facilitateur des interfaces.
   • Mode projet, esprit collaboratif, droit à l'erreur… : faire évoluer la culture interne pour réussir son projet d'open innovation.
   • Développer de nouveaux process simplifiés pour booster les initiatives issues de l'open innovation.
   • Dynamique vertueuse : valoriser les résultats de l'open innovation.
   • Atelier : développer un recueil de bonnes pratiques de matchmaking.

   Concrétiser les idées issues de l'open innovation : relever le défi opérationnel

   • Benchmark de réalisations issues de l'open innovation.
   • Réaliser des pilotes ou Proof of Concept (POC) sur lesquels capitaliser.
   • Encadrer le go to market afin de prouver la valeur de la solution du process d'open innovation.
   • Accompagner le passage à l'échelle : ressources, investissements, modes de collaboration…
   • Atelier : pertinence et contraintes de l'intégration totale.
   • Créer une équipe dédiée.
   • Définir le budget à allouer.

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.