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Connaître les enjeux technico-économiques de l'efficacité énergétique pour un organisme

Prérequis

Connaître les enjeux technico-économiques de l'efficacité énergétique pour un organisme

Objectifs de formation

  • Identifier les enjeux de la réduction des consommations d'énergie
  • Mettre en œuvre les outils nécessaires à un système de management de l'énergie
  • Piloter un système de management de l'énergie

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Définir les enjeux d'une démarche de réduction et de suivi des consommations d'énergie

    Maîtriser le contexte réglementaire énergie/climat

    • Les directives européennes, la loi POPE, les lois Grenelle 1 et 2

    Intégrer les notions techniques

    • Recenser les énergies selon leurs types d'utilisation et leurs coûts
    • Définir l'efficacité énergétique et appréhender les smart grids

    Manager l'énergie à travers le référentiel ISO 50001

    Maîtriser les enjeux et objectifs du système de management

    • Définir et respecter les exigences de la politique "énergie" de l'organisme
    • Identifier les outils de l'analyse énergétique
    • Réaliser le diagnostic et l'analyse énergétique des installations et des équipements : les postes d'usages
    • Définir et mettre en place les indicateurs de suivi des performance

    Identifier les actions prioritaires et les axes d'amélioration

    • Construire les plans d'actions
    • Définir les investissements nécessaires et possibles pour réduire les coûts

    Étude de cas : présentation commentée d'actions d'économies d'énergie mises en œuvre

    Mettre en œuvre un système de management

    • Définir et impliquer les acteurs internes à associer à la démarche
    • Diffuser et exploiter les informations nécessaires à l'évaluation et au contrôle
    • Définir des actions prioritaires sur les installations, les équipements, les pratiques...
    • Mettre en œuvre et faire vivre les plans d'actions
    • Élaborer la revue de direction

    Mesure et reporting des actions mises en œuvre

    • Suivre le protocole IPMVP – GTB/ GTC
    • Valider l'atteinte des objectifs fixés
    • Intégrer des données énergie/climat au Global Reporting Initiative (GRI)

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases :Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenantÀ chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifsÀ froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 395 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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