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Formation Finance d'entreprise Mettre en place une démarche de finance durable

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Apprécier les performances extra-financières

   Définir ses priorités en fonction de sa stratégie

   • Environnement / climat
   • Social / sociétal
   • Gouvernance

   Choisir ses objectifs de développement durable

   • Mettre en place des KPIs pertinents et contrôlables sur la durée
   • Refondre l'organisation et structurer le reporting et la communication
   • Définir des actions adaptées à ses objectifs

   Exercice d'application : analyse des actions mises en place pour le climat par des institutionnels européens

   Sélectionner ses investissements dans la perspective de l'investisseur ISR

   Définir les points d'étude ISR

   • Risques, conformité et gestion des données
   • Personnel
   • Organisation et moyens alloués à la démarche ISR du gérant
   • Indicateurs climat
   • Gestion et suivi des risques climat, gouvernance
   • Recherche et gestion

   Structurer sa due diligence questionnaire
   Exercice d'application : analyse des due diligences d'un investisseur institutionnel sur les aspects ESG

   Sélectionner et suivre ses investissements dans la perspective du gérant d'actifs

   Suivre une double démarche

   • Tenir compte des choix ISR de ses principaux investisseurs
   • Diffuser sa démarche ISR vers les entreprises/actifs du portefeuille
   • Analyser les points-clés et due diligence questionnaire

   Exercice d'application : identification des points analysés par un gérant pour sa sélection d'investissements

   Suivre les ODD du Portefeuille

   • Organisation et méthode
   • Indicateurs : exemple d'entreprises du portefeuille de fonds

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.