Public concerné
- Direction d'entreprise, direction de la stratégie, direction RSE
- Cadre dont le poste inclut une forte composante en durabilité
- Consultant dans le domaine de la transition écologique
- Toute personne en charge ou intéressée par la mesure de l'empreinte carbone d'une entreprise ou administration
Prérequis
- Connaître les fondamentaux de la TEE et utiliser Excel
- Un ordinateur portable avec Excell est nécessaire pour suivre la formation
Objectifs de formation
- Mettre en application la comptabilité carbone et ses principaux outils
- Réaliser un premier bilan GES en fonction des objectifs poursuivis par l'entreprise ou l'organisation
- Exploiter les résultats du bilan et définir les pistes d'actions pour engager la transition écologique de l'entreprise ou de l'organisation
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Mesurer et réduire les émissions de gaz à effet de serre
Mesurer ses émissions avec la comptabilité carbone
- Les méthodologies de référence et leur contexte
- Bilan GES réglementaire
- Bilan Carbone®
- GHG protocol
- ISO 14064-1:2018
- Les principes généraux des bilans de gaz à effet de serre
- Notion d'équivalence CO2
- Méthodologie de calcul
Exercice d'application : calculer une équivalence CO2
Mener les étapes d'un bilan
- L'équipe projet : comment la constituer, rôles et responsabilités de chacun, organisation
- Cadrage de l'étude : objectifs du bilan, périmètres temporel, organisationnel et opérationnel, parties prenantes à solliciter
- Identification des sources d'émissions : émissions directes et indirectes, notions de "scopes"
- Collecte de la donnée : quelles données collecter, auprès de qui, comment, type de données et priorisation de l'effort de collecte, difficultés régulièrement rencontrées
- Traitement de la donnée : bases de données et recommandations, notion d'incertitude, risques de double compte, notions de puits/ réservoirs de carbone, compensation carbone et émissions évitées
- Analyse des résultats : comment restituer les résultats et les interpréter
Exercice d'application : mettre en pratiques les méthodologies et les outils sur des cas simples, de la cartographie des flux à l'interprétation des sésultats
Construire son plan de transition bas carbone
- Les cadres de référence sur lesquels s'appuyer : comparaison, comment choisir
- Stratégie Nationale Bas Carbone
- Méthodologie ACT®
- Science Based Targets
- Net Zero Initiative
- Définir les actions à mettre en œuvre : type d'actions, comment prioriser, comment les déterminer, selon quels critères
- Rédiger et piloter sa feuille de route : outils et conseils pour le pilotage de sa démarche
Pan d'action personnel : remplir une fiche action propre à son entreprise ou organisation
Mettre en application la comptabilité carbone - 1 journée pour s'exercer sur un cas pratique
Les étapes préalables et le lancement de l'étude
- Nommer l'équipe projet
- Réaliser la cartographie des flux de l'entreprise et définir le périmètre organisationnel et opérationnel de l'étude
- Identifier les parties prenantes à solliciter sur le projet et les informations à leur demander
- Choisir la méthodologie : Bilan GES réglementaire, Bilan Carbone®, GHG protocol, ISO 14064-1:2018, en fonction des objectifs poursuivis
Collecter les données
- Etudier les données : quelles sont les données à disposition ? Quelles sont les données manquantes ? Comment prioriser les efforts de collecte ?
- Extrapoler les données prioritaires non disponibles : quelles méthodologies employer ? Quelles sont les meilleures pratiques ?
Calculer le bilan
- Comprendre les facteurs d'émissions de la base de données ADEME et savoir les choisir
- Définir le degré d'incertitude pour chaque flux
- Identifier les doubles comptes potentiels de l'étude et les supprimer
- Puits/réservoirs de carbone, la compensation carbone et les émissions évitées dans son bilan : comment et où les intégrer dans l'exercice ?
- Gerer les facteurs d'émissions manquants : comment procéder ? Quelles sont les meilleures pratiques ?
Analyser et restituer les résultats
- Interpréter son bilan : réflexion sur les conclusions à tirer du bilan
- les priorités à adresser par l'entreprise
- les axes de sa stratégie de décarbonation
- les pistes d'actions envisageables
- Réaliser une fiche action
- Rendre compte
- Restituer de façon intelligible en fonction des interlocuteurs auxquels on s'adresse
- Préparer une présentation en fonction de plusieurs profils de parties prenantes : jeu de rôles en groupe
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
- Les méthodologies de référence et leur contexte
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
La journée d'atelier autour d'une étude de cas permettra de prendre en main les outils et méthodologuie de la démarche de A à Z. Les séquences de réalisations du cas pratiques, se dérouleront en sous-groupe, ou individuellement, avec l'accompagnement du formateur. Pour effectuer les calculs, un fichier Excell est mis à disposition ainsi que l'accès à la Base Empreinte®.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.
