Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

La diversité dans une équipe professionnelle

• La diversité liée à l'âge
• La diversité liée aux parcours
• La diversité liée aux savoirs
• La disparité homme-femme
• La disparité culturelle

La coopération efficace et totale pour un boost véritable

• Assimiler les avantages et les forces de chacun
• Créer un vivier de l'écoute dans chaque service et dans chaque source de disparité
• Optimiser le partage et la transmission de partage dans les équipes
• Prendre le temps de la formation interne pour créer une politique de gestion nouvellement orientée

Le cas particulier du travail à distance

• La diversité établie dans un service avec des salariés présents et distants
• Assurer une égalité de traitement dans le management
• La cohésion d'une équipe disparate géographiquement

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par le formateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud

Certification (en option)

• Passage de la certification en fin de formation
• Contrôle de connaissances, analyse de situations professionnelles et choix (de comportements) managériaux appropriés
• La Certification M2i valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d'une compétence, d'un métier ou d'une fonction
• Notre certification est inscrite à la COPANEF