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Public concerné

• Responsables qualité, sécurité, environnement
• Responsables production, exploitation
• Toute personne amenée à prendre la fonction d'animateur ou responsable QSE

Prérequis

Connaître les bases de la gestion de la qualité, de la sécurité et de l'environnement en entreprise

Objectifs de formation

  • Définir les enjeux d'une gestion intégrée des trois postes qualité/sécurité/environnement
  • Établir le niveau d'intégration des référentiels de son organisme
  • Construire son système de management et le faire vivre efficacement en utilisant la bonne méthodologie

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Maîtriser les enjeux et principes d'un système de management intégré

    • Prévenir les différents risques inhérents à l'activité de l'entreprise
    • Identifier les obligations réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement
    • Définir le rôle du responsable QSE et des acteurs clés internes et externes
    • Fixer les objectifs de la démarche

    Autodiagnostic : identification des dispositifs déjà en place dans son entreprise et des amélioration à y apporter

    Maîtriser les référentiels qualité, sécurité, environnement

    Appliquer les points clés et les exigences des normes ISO 9001, 14001, OHSAS 18001 ou ISO 45001

    • Manager la qualité avec l'ISO 9001
    • Organiser la gestion de l'environnement avec l'ISO 14001
    • Piloter la santé et la sécurité dans l'entreprise avec l'OHSAS 18001

    Identifier et exploiter les convergences des trois référentiels

    • Relever les points communs et constituer la synthèse
    • Appliquer une méthode systémique
    • Définir le niveau d'intégration en fonction des particularités de l'entreprise

    Exercice d'application : réalisation de la cartographie des processus d'un établissement

    Mettre en place et faire vivre le système

    Analyser les risques

    • Évaluer ou réunir les évaluation des risques en santé-sécurité, environnement et qualité
    • Construire la cartographie des risques

    Exercice d'application : construction d'une cartographie des risques d'un établissement industriel

    Piloter l'amélioration continue du système

    • Maîtriser les missions du responsable QSE
    • Construire un manuel de management QSE
    • Compléter ou créer les documents de référence : procédures, recueils d'événements...

    Exercice d'application : réalisation de documents opératoires

    Améliorer le système en continu

    • Impliquer les acteurs de l'entreprise, communiquer
    • Analyser les causes de dysfonctionnement
    • Définir et mettre en place les actions correctives
    • Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord pertinents
    • Concevoir la revue de direction et la revue de processus

    Étude de cas : analyse commentée de revues de direction et identification des améliorations à apporter

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases :Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenantÀ chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifsÀ froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 5 995 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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