Public concerné
Responsables des systèmes de management de la sécurité au travail nouvellement nommés, responsables opérationnels, préventeurs en santé et sécurité au travail.
Objectifs de formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les obligations légales et les concepts-clés en matière de santé et sécurité au travail
- Appliquer les exigences du référentiel MASE-France Chimie dans un système de management de la santé et sécurité au travail
- Evaluer les risques afin d'établir des priorités d'actions
- Intégrer un programme de management SST formalisé et objectivé
- Organiser le travail en coordonnant les acteurs impliqués dans la gestion de la sécurité
- Mettre en place la gestion d'un système documentaire pour la sécurité
- Créer un tableau de bord pour mesurer les résultats et la performance en matière de sécurité
- Traiter les accidents, incidents et non-conformités en initiant des actions correctives
- Mettre en place l'audit interne pour évaluer la sécurité
- Préparer les points-clés pour la certification MASE-France Chimie
- Optimiser la préparation de l'audit de certification
- Analyser les résultats de l'audit
- Intégrer les modalités de la certification.
Programme de votre formation
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M2i START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Rappels des fondamentaux
- Les obligations légales
- Définition des concepts-clés en santé / sécurité au travail
Le système de management de la santé / sécurité au travail
- Le référentiel MASE-France Chimie et ses exigences
- Les évolutions du référentiel avec la version 2024
- L'engagement de l'entreprise
- Les compétences et qualifications professionnelles des salariés
- L'organisation du travail
- L'efficacité du système de management
- La notion d'amélioration continue
L'évaluation des risques
- Planifier l'identification des dangers et des risques
- Définir les priorités d'actions
- Formaliser et objectiver le programme de management SST de l'entreprise
Le management sécurité au quotidien
- Définir l'organisation et les acteurs
- Organiser la formation et la sensibilisation
- Consulter et communiquer
- Manager au quotidien et répondre aux situations d'urgence
- Mettre en place et gérer un système documentaire
La revue de direction
- Créer son tableau de bord pour mesurer les résultats et la performance
- Traiter les accidents, incidents, non-conformités et initier les actions correctives
- Développer l'audit interne
- Renforcer l'efficacité de cette revue
La certification MASE-France Chimie
- Les points-clés de la préparation
- Le déroulement de l'audit
- Analyse des résultats de l'audit et présentation des modalités de la certification
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Analyse de scénarii, étude de cas pratiques
- Brainstorming en sous-groupe
- Echanges avec les participants
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :
- Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
- Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
- Supports de cours et exercices
En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil PSH.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.
