Formation Maitriser une communication engageante dans un contexte de changement

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Test : Profil CIRCYOULAR© à remplir avant la formation

   Développer sa connaissance de soi

   • Identifier les évolutions des civilisations et des entreprises et les impacts
   • Découvrir la théorie des 6 motivations à partir de la Spirale dynamique
   • Définir le lien entre ses motivations profondes et sa communication

   Autodiagnostique : ses propres motivations, ses forces, ses zones d'inconfort et son style de communication naturel

   Détecter les profils de ses interlocuteurs et leurs besoins

   • Savoir reconnaître les motivations profondes d'autrui
   • Décrypter les réactions réactives et pro-actives de chaque profil (verbal et non verbal)
   • Découvrir les besoins à combler qui se cachent derrière chaque profil dans la gestion du changement

   Exercice d'application : exercices de reconnaissance de motivations et des besoins dans le cadre de l'accompagnement au changement organisationnel

   Développer une communication efficace dans le changement

   • Identifier les impacts du changement dans l'organisation et sur les personnes concernées
   • Mettre en évidence les aspects positifs du projet de changement pour l'organisation, l'équipe, les individus
   • Développer une communication efficace et personnalisée (selon chaque profil) en situation de changement

   Exercice d'application : Pratique et mise en situation pour une communication efficace

   Élaborer une stratégie de communication pour accompagner le changement

   • Cartographier les alliés
   • Collaborer avec les ambassadeurs du changement en les soutenant dans leur rôle et leur mission.
   • Piloter le plan de communication : par étapes, en intégrant des phases d'ajustement et d'amélioration continue.
   • Mettre en place des réunions efficaces en situation de changement avec des outils adaptés

   Exercice d'application : construire un plan de communication à partir d'une situation réelle de chaque participant ou fictive.

   Gérer les contradicteurs et les personnalités difficiles

   • Repérer et lever les freins au changement
   • Découvrir les différents types d'objection en fonction des motivations profondes.
   • Transformer les conflits en opportunité

   Exercice : Mise en situation faire face à une personnalité difficile

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.