Formation Assurer la gestion administrative du personnel Maîtriser les régimes de retraite

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Maîtriser les modalités de départ à la retraite

   Mettre en œuvre les dispositifs de fin de carrière

   • Gérer les demandes de départ volontaire
   • Identifier les contraintes et le coût de la mise à la retraite
   • Évaluer les indemnités de fin de carrière

   Exercice d'application : mise en œuvre d'une procédure de mise à la retraite

   Connaître les mesures pour l'emploi des seniors

   • Appliquer le régime du cumul emploi-retraite
   • Gérer la retraite progressive / surcotisation des temps partiels

   Maîtriser les régimes de retraite obligatoires

   Identifier les conditions d'ouverture des droits dans le régime de base

   • L'allongement de la durée de cotisation : nombre de trimestres requis et périodes prises en compte
   • Le relèvement des bornes d'âges

   Intégrer les possibilités de cessation anticipée d'activité

   • Le départ anticipé pour carrière longue
   • Le départ anticipé au titre de l'incapacité/pénibilité/handicap

   Calculer le montant des droits

   • Les éléments pris en compte dans la liquidation des droits : salaire annuel moyen, taux et durée d'assurance-retraite
   • Le montant de la retraite de base : pension à taux plein, surcote ou décote
   • Les avantages complémentaires : les majorations

   Exercice d'application : exemple de calcul d'une pension du régime de base des salariés

   Distinguer les régimes de retraite complémentaires

   • La retraite complémentaire des salariés de l'AGIRC-ARRCO
   • Les minirations/ majorations

   Exercice d'application : calcul d'une pension des régimes complémentaires des salariés

   Analyser les modalités du rachat de trimestres
   Définir la fiscalité et les charges sociales des retraites

   Mettre en place un dispositif d'épargne retraite

   Identifier les différents outils disponibles

   • Intégrer les incitations fiscales des anciens produits d'épargne retraite entreprise
   • Recourir aux produits d'épargne retraite : la Loi PACTE et le PER
   • Analyser les nouveaux dispositifs en entreprise : PERCOL et PERO

   Choisir le dispositif le mieux adapté

   • Tenir compte des aspects techniques : fonctionnement, acquisition des droits, versement des prestations…
   • Mesurer l'incidence des exonérations fiscales et sociales

   Étude de cas : analyse comparative des différents dispositifs d'épargne retraite et critères de choix
   Réussir la mise en place du dispositif

   • Recourir à la négociation, au référendum ou à une décision unilatérale de l'employeur

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.