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Public concerné

Collaborateurs de services financiers
Ingénieurs financiers, trésoriers et directeurs financiers
Toute personne souhaitant acquérir une connaissance des marchés obligataires

Prérequis

Avoir suivi " Les fondamentaux des instruments financiers " (code 92018).

Objectifs de formation

Assimiler les techniques des marchés obligataires
Cerner les motivations des émetteurs et des investisseurs
Maîtriser les techniques de valorisation, de couverture et de gestion des portefeuilles obligataires


Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Découvrir les marchés obligataires

    Les principaux marchés de la dette d'État

    • Obligation Assimilable du Trésor (OAT), BUND, treasuries, JGB, GILTS…
    • Le rôle de l'Agence France Trésor
    • Procédures d'adjudication : prix " limite " et à la hollandaise

    Les marchés de la dette privée

    • Marché primaire / secondaire
    • Rôle des agences de notation : Moodys, Standard & Poor's, Fitch et autres
    • Prise en compte du spread de crédit

    Les grandes familles de produits

    • Les obligations à taux fixe, indexées sur l'inflation (OATi, US tips...) et à taux révisable (OAT TEC10, Libor…)
    • Les principaux intervenants, émetteurs ou investisseurs

    Intégrer les méthodologies de valorisation des obligations

    Identifier les paramètres-clés des obligations

    • Valeur d'émission et de remboursement
    • Coupon, amortissement, subordination
    • Maturité et modalités de remboursement

    Maîtriser les techniques utilisées dans les calculs de valorisation

    • Taux d'intérêt linéaires, taux actuariels et taux zéro-coupon
    • Méthodes de calcul des intérêts et fréquences de paiement
    • Bases de calcul conventionnelles : exact/360, exact/365 et 30/360
    • Conventions de décalage des dates pour les jours fermés

    Exercice d'application : calcul d'un coupon en fonction des bases exact/365 et exact/360

    Valorisation à partir du taux actuariel de l'obligation

    • Estimer le prix pied coupon : clean price
    • Estimer le prix coupon couru : dirty price

    Valorisation à partir de la courbe des taux zéro-coupon

    Exercice d'application : calcul du prix d'une obligation à taux fixe à partir de son taux actuariel et de la courbe des taux zéro-coupon

    Maîtriser les outils de mesure et de gestion des risques de taux

    Identifier les principaux indicateurs de risque utilisés

    • Sensibilité, duration et convexité

    Estimer la variation du prix de l'obligation à partir de la sensibilité et de la convexité de l'obligation

    Exercice d'application : calcul du DV01 et de la sensibilité d'une position sur une OATd'une maturité résiduelle de cinq ans

    Utilisation des swaps de taux pour couvrir une obligation

    Connaître le fonctionnement des swaps de taux

    • Sensibilité, duration et convexité

    Identifier les caractéristiques principales d'un asset swap

    Exercice d'application : estimation du spread d'une obligation à partir d'un écran de cotation

    • Les CDS (CreditDefault Swap) et leur utilisation. Utilisation d'un pricer
    • Les options sur obligations

    Approche de la gestion obligataire

    • La gestion obligataire dynamique
    • Les stratégies de gestion passives
    • Les stratégies hybrides

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 995 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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