Formation Approvisionnement Maîtriser les fondamentaux des approvisionnements

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Introduction

   • Présentation de chacun
   • Attentes et objectifs visés de chaque participant
   • Présentation du cadre de la formation
   • Contextualisation des objectifs et des enjeux
   • Emergence des représentations des participants
   • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

   Généralités

   • Achats et approvisionnements
   • L'importance des approvisionnements
   • Le périmètre des approvisionnements

   La mission des approvisionnements

   • La programmation des besoins auprès de fournisseurs
   • La programmation des livraisons
   • Le suivi des livraisons et relances
   • La gestion des réceptions
   • Le règlement des litiges de transports et de livraisons

   L'analyse préalable des consommations et des stocks

   • Analyse de Pareto et ABC
   • Méthode d'analyse globale du stock
   • Différentes approches des taux de rotation
   • Calcul des coûts de passation de commande et des coûts de possession des stocks

   Les méthodes de réapprovisionnement

   • Le système à quantité fixe et périodicité variable
     • Besoin prévisionnel annuel approximatif
     • Seuil ou point de commande
     • Quantité économique de commande
   • Le système à périodicité fixe et quantité variable
     • Périodicité économique de commande
     • Besoin pour la période séparant deux réapprovisionnements
   • Le stock de sécurité
     • Les remises sur quantités
     • La prévision de la demande

   Les méthodes de valorisation des stocks

   • Le prix moyen pondéré
   • Premier entré, premier sorti (FIFO)
   • Dernier entré, premier sorti (LIFO)
   • Le prix standard

   L'élément sur les méthodes de flux tendus

   • Juste à temps
   • Stock zéro
   • Kanban

   Les éléments de gestion informatisée des stocks et des approvisionnements

   • Niveau de stock
   • Fluidité des entrées
   • Affectation des stocks
   • Enregistrement des stocks
   • Saisie des mouvements

   Les indicateurs de performance

   • Les indicateurs économiques
   • Les indicateurs physiques ou techniques
   • Les indicateurs humains

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Autodiagnostic
   • Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
   • Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
   • Brainstorming en sous-groupe
   • Atelier de face à face de gestion des litiges
   • Réaliser une analyse de Pareto et ABC sur un cas réel
   • Réaliser une valorisation des stocks : cas entreprises
   • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
   • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

   Synthèse de la session

   • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
   • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
   • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
   • Bilan oral et évaluation à chaud

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.