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Public concerné

Responsables de services juridiques, marchés, acheteurs, rédacteurs et techniciens chargés de la passation et de la gestion des marchés
Juristes chargés du précontentieux et du contentieux

Prérequis

Connaître la réglementation générale des marchés publics

Objectifs de formation

  • Identifier les différentes causes de litiges avant et après la notification du marché
  • Prévenir les risques encourus pour non-respect des règles

Sur l'année 2025, le taux d'atteinte des objectifs est de 81,25%.

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    1er jour

    Identifier les sources de contentieux lors de la passation des marchés publics

    • Au stade de la préparation du marché et du lancement de la procédure
      • risques au niveau de l'appréciation des besoins, du sourcing, de la détermination des objectifs
      • qualification du contrat, évolution de la notion de marché
      • motifs du choix de la procédure, critères de choix
      • accès des PME, allotissements, groupements
      • risques liés à la dématérialisation
      • irrégularités et risques attachés à la rédaction des AAPC et RC
      • irrégularités et risques attachés à la rédaction des clauses contractuelles
      • restrictions au libre accès à la commande publique : spécifications sur mesure, prévention des conflits d'intérêts, des ententes illicites, du travail illégal
    • Au stade de la remise des candidatures, de leur analyse et de celle des offres
      • cas d'exclusions, capacité technique et financière
      • offres inacceptables, irrégulières, inappropriées, offres anormalement basses ; régularisations
      • contenu du mémoire technique
      • étendue des négociations, leur déroulement
      • gestion des variantes
      • traçabilité des opérations
      • respect de la confidentialité
    • Au stade de l'attribution
      • mesures de transparence
      • documents communicables
      • conservation des dossiers

    Faire cesser les irrégularités : les recours concernant la formation des marchés publics

    • Identifier les divers contrôles : préfet, chambre régionale des comptes
    • Déterminer la juridiction compétente
      • ordre juridictionnel
      • compétence géographique
    • Les divers recours
      • le référé précontractuel (CE, 12 juin 2019, Société SONOCAR, n° 427397 "erreur de calcul - pas d'intérêt lésé - pas d'annulation de la procédure de passation")
      • le référé contractuel
      • le recours en contestation de la validité du contrat
      • les autres contentieux (recours indemnitaire, référé provision)
      • la CADA

    ÉTUDE DE CAS
    DCE entaché d'imperfections

    Exemple de recours


    2e jour

    Identifier les sources de contentieux lors de l'exécution des marchés publics

      • Les aléas
      • Le non-respect des délais d'exécution
      • Le non-respect des modalités de révision de prix
      • Le déséquilibre des clauses contractuelles relatives à l'application des pénalités de retard
      • Les réalisations irrégulières
      • Les retards de paiement : intérêts moratoires
      • Le cas particulier du paiement des sous-traitants
      • Le cas particulier de la nullité du marché

    Gérer le contentieux de l'exécution des marchés publics

      • Identifier les divers contrôles : préfet, comptable public, chambre régionale des comptes
      • Connaître les modes de règlement amiable des différends
        • les CCIRA
        • la médiation
        • la transaction
        • l'arbitrage
      • Mettre en oeuvre les référés
        • référés constat
        • référés expertise
        • référés provision
      • Appréhender les contentieux indemnitaires
        • Recours sur le fondement de la responsabilité contractuelle
        • Recours sur le fondement de la responsabilité quasi-délictuelle
        • Recours sur le fondement de la responsabilité quasi-contractuelle (théorie de l'enrichissement sans cause), CE, 27 novembre 2019, Société SMA, n°422600 "CCAG - mémoire de réclamation - délai deux mois"
      • Les autres contentieux
        • Béziers II
        • Contentieux tendant à la réception des ouvrages

    ÉTUDE DE CAS
    Mise en oeuvre d'un exemple concret entaché d'imperfections et permettant aux participants de caractériser la nature de ces erreurs

    Identifier les sanctions pénales et disciplinaires afférentes à la passation ou à l'exécution d'un marché public

        • Le délit d'octroi d'avantages injustifiés
        • La prise illégale d'intérêts
        • La corruption passive et le trafic d'influence
        • Actualités sur la prévention de la corruption, les chartes de déontologie

    ÉTUDE DE CAS
    Analyse et commentaires d'affaires jugées par le juge administratif

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 3 595 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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