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Accueil    Formations    Compétences Métier    Comptabilité - Gestion    Comptabilité publique    Les régies d'avances et de recettes

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Public concerné

Régisseurs, acteurs de la chaîne financière ainsi que tout agent de l'administration concerné par la régie

Prérequis

Connaître les principes généraux de la comptabilité publique

Objectifs de formation

  • Définir le cadre réglementaire de la gestion d'une régie d'avances et de recettes
  • Analyser les différents aspects du fonctionnement d'une régie d'avances et de recettes

Sur l'année 2025, le taux d'atteinte des objectifs est de 96,43%

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Analyser le contexte et les évolutions des régies

    Identifier le cadre réglementaire de la régie

    • Décret (GBCP) du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique
    • Décret du 22 décembre 2022 portant application de l'ordonnance du 23 mars 2022 relative au régime de responsabilité financière des gestionnaires publics et modifiant diverses dispositions relatives aux comptables publics
    • Articles R 1617-1 à R 1617-18 du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT)
    • Instruction codificatrice n°06-031-A-B-M du 21 avril 2006 relative aux régies du secteur public local
    • Instruction codificatrice du 21 janvier 2022 relative aux régies de recettes et d'avances de l'Etat

    Définir la notion de régie

    • Le principe de la régie
    • Le processus de la régie d'avances et de recettes
    • La procédure de création de la régie
    • La nomination du régisseur
    • Le principe ordonnateur/comptable : la décomposition des phases de dépenses et de recettes

    Mettre en place l'acte constitutif de la régie

    • Les spécificités de la régie dans la chaîne financière
    • Les préalables à l'institution d'une régie : la définition du besoin
    • Les visas de l'acte
    • Le contenu de l'acte constitutif
    • Les mesures de publicité
    • L'acte (éventuel) de clôture d'une régie

    Désigner le régisseur

    • La qualité de régisseur
    • Les incompatibilités
    • Le visa obligatoire de l'acte de nomination
    • Le régisseur titulaire et les différents intervenants de la régie
    • Les obligations formelles de désignation

    Mesurer la responsabilité du régisseur

    • Les conditions de la responsabilité : la mise en place de la régie
    • La responsabilité des gestionnaires publics
    • L'indemnité de maniement de fonds
    • La responsabilité pénale

    Analyser le fonctionnement et la comptabilité des régies de recettes

    • Le contrôle et la comptabilisation des recettes par le régisseur
    • Les instruments de paiement
    • Typologie et diversité des instruments de paiement
    • Les différents moyens d'encaissement
    • Le traitement des chèques et des prélèvements impayés
    • Les paiements échelonnés
    • La remise des justificatifs d'encaissement
    • La régie prolongée

    Exercice sur la comptabilisation des opérations des régies de recettes

    Analyser le fonctionnement et la comptabilité des régies d'avances

    • La définition de l'avance
    • Les contrôles à effectuer par le régisseur d'avances
    • Les moyens de règlement
    • La comptabilité d'une régie d'avances

    Exercice sur la comptabilisation des opérations des régies d'avances

    Tenir le dossier administratif de la régie

    • La tenue obligatoire et l'actualisation du dossier administratif de la régie

    Réaliser le contrôle des régies

    • Le contrôle sur pièces
    • Le contrôle sur place

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 3 555 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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