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Objectifs pédagogiques / Compétences visées

  • Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux
  • Utiliser les réseaux sociaux, les technologies mobiles, le Cloud computing et décrire leur mode de fonctionnement
  • Décrypter les usages qu'en font les entreprises et maîtriser ses impacts sur votre vie professionnelle.

Niveau requis

Avoir des notions en informatique et des connaissances d'Internet.

Public concerné

DSI, DRH ou adjoints, responsables RH, directeurs de la stratégie, managers d'équipe, informaticiens et non informaticiens.

Programme

Contexte de la transformation digitale

  • Philosophie des GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft)
  • L'importance de la Data
  • Les 15 technologies impactantes (IA, Big Data, Robots, Bots, IoT, Blockchain, Cloud, Impression 3D, réalité virtuelle, réalité augmentée...)

Huit tendances du futur au travail

  • Automation
  • Collaboration
  • Cadre de travail
  • Efficacité
  • Générations
  • Performances
  • Recrutement
  • Flexibilité

Quatre peurs face au digital

  • Descriptions
  • Facteurs d'amplification
  • Méthode de désamorçage

Changements par niveaux hiérarchiques

  • Enjeux, avantages et limites
  • Nouveaux modèles de gouvernance
  • Evolution des modèles de hiérarchie
  • Niveau décisionnel
  • Niveau opérationnel
  • Changements relationnels

Changements organisationnels

  • Télétravail
  • Réunion à distance
  • Formation à distance
  • Télémaintenance
  • Bots et robots

Changements par secteurs d'activités

  • Présentation de nouvelles fonctions
  • Commerce, e-commerce et distribution
  • Services financiers et bancaires
  • Industrie et logistique
  • Média, marketing et communication
  • Médical et santé
  • Administrations
  • Sécurité
  • Technologique
  • Energie
  • Services aux entreprises

Nouvelles fonctions à l'ère digitale

  • Les nouveaux "chief"
  • Managers leader
  • Nouvelles approches pour le recrutement
  • Stratégie digitale de marque employeur
  • Développement des soft skills
  • Manager l'innovation

Nouvelles compétences technologiques

  • Nouveaux métiers
  • Compétences techniques de base
  • Compétences transversales
  • Exemple des profils Product Owner / Manager
  • Compétences autour de la Data

Nouvelles compétences méthodologiques

  • Approches centrées utilisateurs
  • UX Design, Design Thinking, Lean Startup
  • Méthodes cyber
  • Méthodes Agiles

Certification (en option)

  • Prévoir l'achat de la certification en supplément
  • L'examen (en français) sera passé le dernier jour, à l'issue de la formation et s'effectuera en ligne
  • La durée moyenne est de 2h00 et le score obtenu attestera d'un niveau de compétence

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des productions
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

Les + de la formation

Si vous choisissez de passer la certification DiGiTT, un test de positionnement appelé Diag ainsi qu'une Digithèque comprenant plus de 300 contenus seront mis à votre disposition.

Afin d'interagir de façon ludique, certains outils peuvent être utilisés, comme Wooclap, Klaxoon, Beekast ou équivalent.

Compétences attestées par la certification

  • Communiquer et travailler avec les autres grâce aux outils digitaux
  • Créer, développer et partager les contenus numériques
  • Se protéger des menaces liées à l'utilisation d'outils numériques
  • Trouver et résoudre les problèmes liés à l'utilisation des outils numériques, rester à la pointe en faisant évoluer ses compétences
  • Utiliser les moyens de communication en situation de mobilité
  • Appliquer les techniques du marketing sur les supports numériques pour toucher les prospects et les clients
  • Gérer de grandes quantités de données générées par les usages du numérique et intégrer les innovations
  • Acheter ou vendre sur Internet grâce aux différents sites et plateformes, en toute sécurité.

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