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Public concerné

Chefs de bureau des marchés, conducteurs d'opération, maîtres d'ouvrage, acheteurs, rédacteurs, juristes ou toute autre personne des secteurs public ou privé souhaitant connaître ce nouveau type de marché public
Chefs de bureau des marchés, acheteurs, rédacteurs, juristes ou toute autre personne des secteurs public ou privé souhaitant connaître ce nouveau type de marché public

Prérequis

Connaître la réglementation générale des marchés publics

Objectifs de formation

  • Indiquer les conditions de recours à ce nouveau type de marché et ses enjeux
  • Identifier les clauses clés du marché
  • Gérer le déroulement de la mise en concurrence

Sur l'année 2025, le taux d'atteinte des objectifs est de 83,33%

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    1er jour

    Cerner le cadre juridique de ce type de marché

    • La loi dite « Grenelle I »
    • La déclinaison du contrat de performance énergétique
    • Le Code de la commande publique et les différents textes qui y sont codifiés
      • La loi MOP et ses effets sur la passation des marchés globaux de performance
      • La loi LCAP du 7 juillet 2016
      • La loi Sapin II
      • Le décret du 5 mai 2017 portant l'adaptation des missions de maîtrise d'œuvre
      • La loi du 30 mars 2023 et le décret du 3 octobre 2023 relatifs au MGP Energétique et MGPEPD (MGPE à Paiement Différé)

    Définir ce type de marché et son champ d'application

    • Les marchés publics de conception, de réalisation et d'exploitation ou de maintenance
    • Les objectifs de performance et leur influence sur la rémunération
    • Rédiger et rendre contractuels les objectifs de performance
    • Les enjeux financiers et qualitatifs : un outil d'optimisation des achats
    • Les conditions de recours

    Situer ce contrat global dans l'environnement contractuel

    • Comparaison avec les autres formes contractuelles de droit public
      • le marché de partenariat
      • le marché de conception-réalisation
      • les délégations de service public
      • la VEFA
    • Les aménagements à la réglementation des marchés publics
      • la dérogation à l'obligation d'allotissement
      • la dérogation à la loi MOP en matière de séparation des missions de conception et de réalisation
    • Les caractéristiques des contrats globaux

    Établir un programme pour marché global sur performance

    • Technique de rédaction d'un programme pour MGP
    • Définition des performances à atteindre
    • Définition des livrables en cours de projet

    ÉTUDES DE CAS
    Marché de performance portant sur la construction d'un groupe scolaire à très haute performance environnementale


    2e jour

    Identifier les clauses clés à insérer dans le dossier de consultation des entreprises

    Gérer le déroulement de la mise en concurrence

    • L'estimation des seuils
    • Le choix de la procédure
    • L'avis de publicité et le règlement de la consultation
    • Le contenu détaillé du CCAP
    • L'analyse des candidatures
    • L'analyse des offres
    • L'achèvement de la procédure
    • Le régime des primes
    • Le suivi de l'exécution des études
    • Le suivi de l'exécution des travaux
    • Le processus de réception
    • La vérification des performances à atteindre au titre du marché global de performance

    ÉTUDE DE CAS
    Marché de performance portant sur la construction d'un data center
    Focus sur le processus de vérification des performance

    La mise en exploitation / maintenance

    Suivre la bonne exécution du marché

    • La planification du suivi
    • Les modalités du suivi et l'évaluation de la performance
    • Les sanctions de la contre-performance

    Mesurer le rôle et les responsabilités du maître d'ouvrage

    • Compétence et organisation de la maîtrise d'ouvrage
    • Conception-réalisation sous BIM

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 3 595 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.