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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les impératifs de santé découlant du COVID-19 et du confinement
  • Adapter les gestes et les locaux de votre structure pour lutter contre sa transmission
  • Adapter votre Document Unique pour établir un vrai plan barrière à toute épidémie et pandémie
  • Réfléchir sur votre savoir-être depuis le COVID-19.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Chefs d'entreprises, services RH, responsables santé au travail, CSE.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Le retour au travail des salariés dans des conditions de sécurité optimales

  • La désinfection des locaux : un préalable à la reprise d'activité ?
  • La nécessité d'aborder ce retour en prenant en compte l'avis des salariés et établir un accompagnement psychologique des salariés

Architecture des locaux et modification des pratiques

  • Ergonomie des postes de travail au regard des gestes barrières : plus d'espace dans les postes et promouvoir le télétravail
  • Renforcement des protocoles de lavage des locaux et du principe de précaution des salariés
  • La mise à disposition obligatoire de gants et de masques bucco-nasaux pour les salariés ?

Adaptation du savoir-être des personnes au regard du post-confinement

  • L'adaptation nécessaire dans le savoir-être des personnes
  • La prise en compte de nouvelles craintes psychologiques des salariés
  • Adapter le savoir-être des salariés et managers

Revoir les contrats de prestations et les documents de sécurité

  • Promouvoir une campagne de mise en conformité sécuritaire des prestataires
  • Revoir le Document Unique
  • Etablir un cas de figure "pandémie" et se préparer, au cas où, à une situation d'urgence sanitaire

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz) permettant de valider les compétences acquises
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Expertise concrète avec une mise en situation d'un entretien bien-être au travail après le confinement
  • Expertise de locaux
  • Expertise d'un Document Unique

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