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Public concerné

Responsables comptables et financiers
Responsables gestion actif/passif
Comptables
Contrôleurs de gestion
Auditeurs

Prérequis

Avoir une connaissance des bases de la comptabilité générale

Objectifs de formation

Maîtriser les principes de la comptabilité d'une mutuelle
Intégrer les méthodes d'évaluation des placements et des provisions
Analyser les résultats

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Intégrer l'essentiel de la comptabilité générale

    Identifier les notions principales de la comptabilité

    • La fonction comptable et les grands principes

    Intégrer le principe de passation des écritures

    • Plan comptable général, mécanismes comptables et système d'enregistrement des opérations

    Lire et exploiter les documents de synthèse

    • Les différents documents comptables, le compte de résultat, le bilan et les équilibres financiers

    Étude de cas : analyse d'un compte de résultat et d'un bilan et étude de quelques ratios

    Cerner le cadre juridique de la comptabilité d'un organisme mutualiste

    Examiner les sources législatives et réglementaires de la comptabilité d'une mutuelle
    Cerner la logique d'enregistrement comptable des opérations d'assurance

    • Distinguer les principes généraux du plan comptable de l'assurance : prudence, continuité d'exploitation, spécialisation des exercices, convergence entre actif et passif…
    • Recenser les différentes classes de compte

    Identifier les composantes du compte de résultat et du bilan

    • Les mécanismes du compte de résultat
    • L'analyse des postes du bilan
    • Le tableau des engagements reçus et donnés
    • L'annexe aux comptes annuels

    Exercice d'application : lecture et analyse du bilan d'une mutuelle

    Retenir les principes d'évaluation des placements et des provisions

    Assimiler les principes de comptabilisation des placements

    • Les principes d'enregistrement comptable
    • La détermination de la valeur des titres au bilan

    Déterminer les engagements

    • Les principales provisions techniques, leur évaluation et l'analyse des résultats

    Exercice d'application : calcul d'une provision technique

    Découvrir les éléments clés de l'analyse des résultats

    Distinguer les différentes opérations comptables

    • Les opérations courantes de l'exercice
    • Les opérations d'inventaire
    • L'analyse des résultats : les marges et les ratios
    • Les principaux états à transmettre à l'autorité de contrôle

    Acquérir une méthodologie de lecture du bilan et des postes les plus significatifs

    • Les fonds propres et le ratio de solvabilité
    • Les provisions techniques
    • Les placements
    • Les créances et dettes
    • Les autres actifs

    Interpréter le compte de résultat

    • Résultat technique / non technique et annexe

    Recenser les principaux états servant à l'analyse du résultat
    Mise en situation : détermination de la situation financière d'une structure mutualiste à partir de cas fictifs proposés par l'animateur

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 795 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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