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Public concerné

Acheteurs, commerciaux, RH, chargés de RSE / développement durable

Prérequis

Connaître la réglementation des marchés publics

Objectifs de formation

  • Définir les principes, les cadres et les déclinaisons qui régissent le dispositif
  • Identifier les acteurs principaux et savoir à qui s'adresser aux moments clés
  • Expliquer les spécificités d'un marché public clausé

Sur l'année 2025, le taux d'atteinte des objectifs est de 96,43%

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    JEU DE ROLES
    Qu'est ce que l'insertion pour vous ?

    Appréhender le contexte des clauses sociales d'insertion

    • Les enjeux pour les organismes publics
      • les objectifs à différents niveaux
      • les résultats sur des échelles variées
    • Insertion et RSE : les clauses environnementales
    • Insertion et inclusion sociale
    • Les mécanismes du dispositif : comprendre le processus global et celui d'insertion
    • Les principaux acteurs et leurs interaction
    • Étude du Plan National d'Action pour les achats durables
    • Le nouveau modèle à suivre suite à la réforme des marchés publics
    • Extension du dispositif de réservation des marchés aux entreprises relevant de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS)
    • Les modalités techniques à maîtriser
      • choix du marché
      • choix de l'article
      • intégration dans les pièces contractuelles

    Identifier les facteurs clés de succès d'un organisme public pour développer des clauses dans ses marchés

    • S'appuyer sur l'offre locale en insertion
    • Identifier ses besoins et ressources
    • Conseils pratiques de mise en œuvre
    • Innover en s'appuyant sur des SIAE
    • Aller plus loin et dépasser les clauses sociales

    ETUDE DE CAS : Analyser un marché clausé pour apprendre à le rédiger

    Présentation du cas et de son contexte
    Travail en groupe - Restitution des résultats et préconisations du formateur

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 1 895 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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