Public concerné
Gestionnaires de traités réassuranceComptables techniques
Souscripteurs réassurance dommages chargés d'études techniques
Objectifs de formation
Identifier les différents types de clauses des contrats de réassuranceMaîtriser les termes techniques et la finalité des clauses contractuelles
Proposer des alternatives qui correspondent à ses besoins
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Analyser les clauses d'un contrat de réassurance
Définir la nature juridique et la structure du contrat
- Identifier les conditions générales et les conditions particulières
- Reconnaître les clauses communes à tous les types de contrats
Intégrer les problématiques de cohérence des clauses dans le cadre d'un programme de réassurance
- Cerner les spécificités liées au proportionnel et au non-proportionnel
- Découvrir les différents types de clauses
- Analyser les contrats qui constituent un même programme de réassurance
Étude de cas : étude de contrats de réassurance
Délimiter la couverture de réassurance : les clauses de définition
Apprécier les clauses de définition du risque
- Définir l'objet de la couverture de réassurance
- Identifier les risques à couvrir
- Fournir aux réassureurs les données cohérentes avec les définitions retenues
Identifier les clauses de définition du sinistre
- Différencier le SMP du SRE et du capital assuré
- Comprendre ce qui constitue le sinistre individuel
- Définir le sinistre événementiel avec la clause de définition de l'événement
Analyser les clauses d'exclusion
- Comprendre l'utilité des listes d'exclusions
- Adapter une liste d'exclusions
Test de connaissances : validation des acquis au travers d'un QCM
Étudier les principales clauses spécifiques des traités
Cerner les clauses communes aux différents traités de réassurance
- Les clauses régissant la gestion comptable et financière des contrats
- Les clauses régissant les problèmes de conflit, les erreurs et les omissions
- Le droit de regard
- Les clauses d'intermédiaires et les clauses d'apérition
Analyser les principales clauses des traités proportionnels
- Négocier une commission fixe ou variable
- Cerner l'impact d'une clause de participation aux bénéfices
- Se positionner sur le choix d'une clause " non claim bonus "
Analyser les principales clauses des traités non proportionnels
- Comprendre ce que l'on qualifie " d'aggregate " : franchise et limite du contrat
- Utiliser la clause de reconstitution de garantie
Délimiter les clauses spécifiques aux XS à développement long
- Reconnaître et appliquer la clause de stabilisation
- Comprendre le besoin de clause de rente
- Identifier les clauses qui s'intéressent aux intérêts alloués aux victimes et à l'indexation des rentes
Identifier le besoin de clauses spécifiques à certaines branches ou problématiques
- Découvrir l'utilité de la clause de superposition ou « interlocking clause »
- Identifier les particularités liées à certaines branches ou à certains marchés
Étude de cas : analyse des différentes clauses présentées
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelleAccessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

