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Public concerné

Juristes et avocats
Responsables administratifs et financiers
Responsables commerciaux

Prérequis

Être confronté au droit de la concurrence

Objectifs de formation

Identifier les différents types de pratiques anticoncurrentielles
Anticiper les pratiques économiques à risque au sein de son entreprise
Maîtriser les règles procédurales selon l'autorité ou la juridiction compétente


Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Identifier l'applicabilité du droit de la concurrence et l'autorité compétente

    La notion de droit de la concurrence

    Les conditions d'application du droit de la concurrence

    • La notion d'entreprise
    • L'affectation du commerce entre États membres

    Les différentes autorités de contrôle de la concurrence

    • Autorité de la concurrence, DGCCRF, Commission européenne et juridictions
    • Analyser leurs prérogatives respectives
    • Articulation entre les différentes autorités selon le type de pratique anticoncurrentielle

    Exercice d'application : analyse de l'applicabilité du droit de la concurrence national et/ou européen

    Cerner les différentes pratiques anticoncurrentielles

    Les ententes anticoncurrentielles

    • L'objet ou l'effet anticoncurrentiel, restriction sensible
    • Les différentes formes d'entente : ententes horizontales, ententes verticales, décision d'association d'entreprises, pratiques concertées, infraction complexe, unique et continue...
    • Les exemptions : par catégorie et individuelle

    Les abus de position dominante et les abus de dépendance économique

    • Identifier le marché pertinent : SSNIP test
    • La situation de domination économique et les sanctions

    Étude de cas : analyse de pratiques anticoncurrentielles

    Mesurer l'étendue du contrôle des concentrations

    • Contrôlabilité et autorité compétente
    • Appréciation de l'atteinte à la concurrence : indice Herfindahl Hirschman, engagements, restrictions accessoires...
    • Les différentes issues possibles et les sanctions applicables

    Étude de cas : analyse des atteintes à la concurrence possibles dans un projet de concentration

    Faire le point sur les procédures selon l'autorité concernée

    Déposer une plainte

    • Identifier vers qui se tourner en fonction de ses objectifs et des éléments du dossier

    Exercice d'application : analyse et élaboration d'une plainte

    Analyser la procédure devant chaque autorité et juridiction

    • La DGCCRF
    • L'Autorité de la concurrence
    • La Commission européenne

    Mesurer les pouvoirs d'enquête de chaque autorité

    Mise en situation : réaction à une enquête

    Mesurer l'importance des sanctions

    • Anticiper les sanctions encourues en fonction de l'autorité saisie : nullité, amendes, astreintes, injonctions, mesures de publicité, dommage-intérêts
    • Maîtriser le contentieux des sanctions par la mise en œuvre d'alternatives à la sanction : clémence, non-contestation des griefs, engagements, programmes de mise en conformité

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases :Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenantÀ chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifsÀ froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 995 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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