Public concerné
Directeurs juridiques et juristes d'entrepriseDirecteurs du département contrats
Avocats et notaires
Objectifs de formation
Cerner la terminologie, le cadre et les grands principes comptablesAcquérir une méthodologie de lecture et d'analyse du bilan et du compte de résultat
Intégrer les notions d'analyse financière et de rentabilité d'un projet d'investissement
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Cerner le cadre comptable et la méthodologie de lecture et d'analyse du bilan et du compte de résultat
Définir les grands principes comptables
- Appréhender les principes comptables : continuité de l'exploitation, indépendance des exercices, coûts historiques, prudence, permanence des méthodes, non-compensation, intangibilité du bilan d'ouverture…
- Analyser les règles caractérisant la qualité des comptes : régularité, sincérité, image fidèle
Connaître le contenu des états financiers
- Le bilan : les postes de l'actif et les postes de passif
- Le compte de résultat
- La variation des capitaux propres
- L'annexe
- L'impact des grands principes comptables sur l'élaboration et la lecture des états financiers
Analyser la structure du compte de résultat
- Typologie des résultats : exploitation, financier, exceptionnel
- Analyser le compte de résultat : les soldes intermédiaires de gestion
- Le lien avec les indicateurs financiers de résultat : EBITDA, EBIT, résultat financier, résultat courant après impôt…
Analyse financière
Comprendre le tableau des flux de trésorerie
Étude de cas : lien entre le résultat, la trésorerie, les flux d'exploitation, d'investissement et de financement
Étude de cas : reconstitution et analyse du tableau des flux de trésorerie
Secteurs d'activité et typologie des ratios clés
Étude de cas : analyse de la typologie des ratios clés et de leurs spécificités au regard des secteurs d'activité
Utiliser l'annexe
- Faits caractéristiques de l'exercice
- Méthodes comptables et changements de méthode
- Notes relatives au bilan
- Notes relatives au compte de résultat
- Engagements hors bilan et autres informations
Lecture et interprétation des états financiers d'une société
Étude de cas : lecture, interprétation et analyse des comptes annuels d'une société
Analyser la structure financière du bilan
- Immobilisations
- Besoins en fonds de roulement d'exploitation
- Actif économique
- Trésorerie
- Capitaux propres
- Endettement financier net
- Capitaux permanents
Principaux ratios utiles à l'analyse financière
- Ratios de productivité
- Ratios relatifs au BFR
- Ratios de structure et de financement
- Ratios de marge et de rentabilité
Étude de cas : endettement et effet de levier
Calculer le point mort d'un projet
Distinguer les charges fixes des charges variables
Prendre en compte la sous-activité
Exercice d'application : calcul du point mort d'un produit à lancer
Rentabilité d'investissement et business plan
- Analyse du marché
- Élaboration du business model
- Obtention des cash-flows pluriannuels
- Détermination des montants à investir
- Analyse de la rentabilité du projet et de son financement
- Élaboration du plan de financement
Projet d'investissement et business plan
- Calcul de la VAN : Valeur actualisée nette du projet
- Calcul du TRI : Taux de rendement interne du projet
- Calcul du délai de recouvrement de l'investissement
Exercice d'application : projet d'investissement et business plan
MODULES VIDEOS :
Quels sont les principaux états financiers ?
Comment obtenir des informations pertinentes à partir du bilan ?Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation en 3 phases :Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenantÀ chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifsÀ froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelleAccessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

