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Public concerné

Responsables juridiques et juristes
Responsables administratifs et financiers
Risk managers et compliance officers

Prérequis

Avoir une bonne connaissance du mode de fonctionnement juridique de son entreprise

Objectifs de formation

Intégrer les missions et compétences clés du directeur juridique en tant que risk manager et/ou directeur de la compliance
Mettre en place une cartographie des risques juridiques adaptée à son entreprise
S'assurer de la performance et du respect des dispositifs de management des risques juridiques mis en place grâce à des procédures de contrôle et de suivi efficaces

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Le Legal Risk Management (LRM) : une nouvelle dimension donnée à la fonction juridique

    • Maîtriser les notions et concepts de gestion des risques
    • Mettre en place un processus de management des risques juridiques dans l'entreprise
    • LRM ou le nouveau rôle du juriste dans l'entreprise
    • Les missions des acteurs du management des risques : risk manager, compliance officer, responsable éthique, directeur RSE, directeur audit et contrôle interne…
    • Présentation des différents outils de la gestion des risques juridiques et de la compliance

    Autodiagnostic : analyse des processus de management des risques juridiques actuellement appliqués dans les entreprises des participants

    La cartographie, outil de management des risques juridiques

    Cerner les phases de réalisation de la cartographie des risques

    Exercice d'application : élaboration d'une cartographie des risques juridiques

    Définir le contexte stratégique de l'entreprise

    Établir un diagnostic des risques juridiques

    • Analyser les risques
    • Estimer les risques

    Mettre en place des stratégies de traitement des risques juridiques

    Assurer le contrôle et le suivi des procédures de management des risques juridiques

    • Mettre en place un comité de suivi et de retour d'expérience
    • Réaliser les tableaux de bord du suivi des risques majeurs

    Gérer la formation et la communication sur les risques juridiques

    • Mettre en place une politique de communication sur les risques juridiques afin de sensibiliser l'ensemble des parties prenantes
    • Former et informer les parties prenantes au management des risques juridiques

    Mettre en place un programme de compliance

    • Définir compliance et conformité
    • Identifier les acteurs de la compliance
    • Mettre en place un programme de compliance : boîte à outils
    • Définir les clés du succès d'un programme de compliance

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 5 795 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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