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Public concerné

Auditeurs, comptables, dirigeants, contrôleurs financiers et contrôleurs de gestion, agents de gestion et d'exécution des projets, tout agent étant amené à effectuer des missions de contrôle interne

Prérequis

Connaître les règles de la comptabilité et des finances publiques

Objectifs de formation

  • Identifier le rôle du contrôle interne en tant qu'instrument de pilotage
  • Mettre en œuvre et structurer le contrôle interne
  • Analyser et gérer les risques

Les compétences visées par cette formation font l'objet d'une évaluation.

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    METTRE EN PLACE LE CONTROLE INTERNE DANS LE SECTEUR PUBLIC

    • Cerner les fondements du contrôle interne et l'intérêt de mettre en place des dispositifs de contrôle interne dans le secteur public
    • Faire le lien avec les autres outils de pilotage et de contrôle

    Exercice d'application : identification des liens entre les différents outils de pilotage et de contrôle de la collectivité

    Identifier les risques

    • Mettre en place une cartographie des risques et en assurer le suivi
    • Identifier et hiérarchiser les zones de risques : par unité et par processus
    • Collecter l'information et la documentation
    • Utiliser les méthodes d'analyse et de synthèse des risques

    Exercice d'application : construction d'une cartographie des risques dans une direction opérationnelle et dans une direction fonctionnelle

    Maîtriser des risques

    • Préparer la mission de contrôle interne : ses facteurs-clés de succès
    • Planifier les points de contrôle
    • Réaliser la revue des outils et méthodes
    • Elaborer des référentiels
    • Analyser des indicateurs et points critiques
    • Définir un plan d'action et des objectifs de l'audit

    Étude de cas : application du contrôle interne au sein d'une direction financière

    INTEGRER LES BONNES PRATIQUES ET LES POINTS DE VIGILANCE

    Maîtriser les différents outils

    • Les différents types de contrôles
    • Les outils de pilotage
    • Les outils organisationnels
    • Les outils de prévision et de planification
    • Les outils de capitalisation
    • Assurer la sécurité informatique
    • Réceptionner des commandes et prestations
    • Utiliser des délégations de signature

    Etude de cas : analyse commentée d'outils et identification des améliorations à apporter

    Inscrire le contrôle interne dans la durée

    • Organiser le contrôle interne : les missions du contrôleur et de ses experts
    • Piloter le contrôle
    • ÉEvaluer le contrôle

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Modalités d’évaluation des acquis

Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Accessibilité de la formation

Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 395 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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