Accueil    Formations    Management    Management des équipes et des personnes    Management de la performance    La reconnaissance au travail

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les principes de la reconnaissance en général
  • Identifier les principes de la reconnaissance dans le travail
  • Faire le lien motivation / reconnaissance
  • Faire la différence reconnaissance / flatterie
  • Savoir dire "merci" et "bravo".

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Managers de proximité, directeurs et toute personne en charge d'une équipe.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Les huit critères de qualité de la reconnaissance

  • Sincérité
  • Réactivité
  • Proximité hiérarchique
  • Variabilité
  • Personnalisation
  • Légitimité
  • Spécificité
  • Cohérence

Les différents niveaux

  • L'indifférence
  • La considération
  • La reconnaissance
  • La récompense
  • La rémunération

Sous-catégories de la reconnaissance au travail

  • Reconnaissance formelle / informelle
  • Reconnaissance publique / privée
  • Reconnaissance monétaire / non monétaire
  • Reconnaissance individuelle / collective

La physionomie de la reconnaissance

  • 4 formes de reconnaissance
    • Existentielle
    • La pratique au travail
    • L'investissement dans le travail
    • Les résultats

Les conditions facilitantes

  • Le contexte organisationnel
  • Le climat de travail
  • Le contexte de gestion

Les entraves à la reconnaissance

  • Peur de perdre du pouvoir / autorité
  • Manque de temps
  • Méconnaissance d'autrui et du travail accompli
  • Désir d'être équitable
  • Difficulté à interagir avec autrui

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Vous souhaitez suivre cette formation ?

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Choisissez la modalité souhaitée pour vous inscrire :

Modalité Présentiel, Classe à distance

Votre société a besoin d'une offre personnalisée ? Contactez-nous

Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.

Contactez-nous