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Accueil    Formations    Compétences Métier    Assurance    Assurances de dommages et responsabilité civile - IARD    La faute inexcusable de l'employeur

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Public concerné

Juristes et gestionnaires de sinistres responsabilité civile
Intermédiaires d'assurance et responsables des ressources humaines
Toute personne confrontée à des dossiers mettant en cause la responsabilité de l'employeur à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle

Prérequis

Avoir des connaissances en droit de la protection sociale ou avoir suivi " Maîtriser les fondamentaux de la responsabilité civile " (code 92144)

Objectifs de formation

Cerner les contours juridiques de la faute inexcusable de l'employeur
Déterminer l'étendue de la responsabilité de l'employeur en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle
Maîtriser les suites judiciaires, l'intervention de l'assureur et l'étendue de l'indemnisation

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Maîtriser les fondements juridiques de la faute inexcusable

    • Définir l'accident du travail, la maladie professionnelle et la faute inexcusable
    • Retenir les conditions pour qualifier la faute inexcusable

    Étude de cas : analyse d'exemples jurisprudentiels où la faute inexcusable n'a pas été retenue

    Examiner le cas particulier de l'amiante

    • Distinguer l'utilisation de l'amiante comme matière première et de façon accessoire
    • Analyser l'évolution vers une responsabilité renforcée de l'employeur

    Déterminer les conditions d'exonération partielle ou totale

    • Recenser des exemples de reconnaissance de la faute inexcusable de la victime

    Décrypter la procédure en reconnaissance de faute inexcusable

    • Étudier la mise en oeuvre de la procédure
    • Comprendre la conciliation préalable
    • Maîtriser la phase contentieuse
    • Analyser les moyens de défense de l'employeur

    Exercice d'application : suivi des étapes d'un dossier sinistre
    Examiner les incidences en cas de procédure pénale parallèle

    Analyser les conséquences pour la victime et l'employeur

    • Faire le point sur l'indemnisation de la victime
    • Évaluer les impacts pour l'employeur

    Exercice d'application : à partir d'exemples, mesure des incidences de la qualification de faute inexcusable

    Délimiter la couverture assurantielle

    Revenir sur l'évolution historique de l'assurabilité du risque

    • Les impacts des décisions de jurisprudence

    Connaître le marché et les acteurs en présence
    Définir comment est assurée la faute inexcusable

    • Contrats et garanties proposées

    Étudier le rôle de l'assureur dans la procédure
    Étude de cas : étude de plusieurs contrats d'assurance


    Le + de la formation
    Un module e-learning d'1h30 sur les « Les fondamentaux du droit des assurances, ça s'apprend ! » disponible en amont et en aval de votre formation

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 5 295 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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