Public concerné
Directeurs des ressources humaines, Responsables RH, Responsables RSE
Chefs de projet RSE, Managers impliqués dans la transition écologique et sociale
Toute personne évoluant dans un service RH et amenée à travailler sur le sujet de la RSE dans ses missions
Objectifs de formation
Cerner les enjeux et impacts de l'IA sur la stratégie RSE
Identifier les outils IA adaptés à la mise en place et au suivi des engagements RSE
Automatiser la collecte et l'analyse des indicateurs RSE
Anticiper les risques éthiques et encadrer l'usage de l'IA dans une démarche responsable
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Jour 1 - Matin
L'IA au service de la RSE : identifier les opportunités et les limites- Rappel des piliers de la RSE : économique, social, sociétal et environnemental
- IA et RSE : frères ennemis ou complémentaires ?
- Analyser le lourd bilan environnemental et sociétal de l'IA
- Cerner les enjeux sociétaux et environnementaux : comment l'IA peut-elle aider ?
Exercice d'application : identification des usages possibles de l'IA dans sa démarche RSE
Étude de cas : analyse d'un cas d'entreprise ayant intégré l'IA dans sa stratégie RSEIntégrer l'IA dans sa politique RSE : outils et méthodologies
- Présentation d'un panorama d'outils IA adaptés à la RSE : analyse d'impact, reporting ESG, optimisation énergétique …
Exercice d'application : sélection d'un ou plusieurs outils d'IA pertinents pour structurer une démarche RSE
- Utiliser l'IA pour la gestion des données RSE et la transparence
- Démonstration d'un outil IA pour mesurer l'empreinte carbone et l'impact social
Jour 1 - Après-midi
Construire une stratégie RSE avec l'IA- Identifier les besoins RSE de l'entreprise
- Prévenir les discriminations dans le recrutement, la rémunération, la formation, la gestion des carrières
- Promouvoir l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l'entreprise
- Travailler sur l'employabilité durable et le maintien dans l'emploi
- Participer à l'insertion des personnes en situation de handicap
- Garantir le bien-être et la QVT : harcèlement, santé et sécurité au travail…
Exercice d'application : utilisation de l'IA pour réfléchir à ses besoins RSE sur les sujets abordés précédemment
- Élaborer un plan d'action avec indicateurs de suivi IA
Exercice d'application : réalisation d'un rapport sociétal
Piloter et améliorer sa politique RSE avec l'IA
- Rappel des obligations des entreprises en matière de RSE : obligation de reporting, bilan carbone...
- Communiquer en interne et en externe sur ses résultats en matière de RSE
Exercice d'application : construction de sa stratégie de communication interne sur la RSE avec l'IA
- Suivre les engagements et effectuer un reporting automatisé avec l'IA
- Détecter et gérer les risques éthiques liés à l'IA
Exercice d'application : identification des risques liés à l'utilisation de l'IA pour la RSE
- Mettre en place une pratique d'amélioration continue et une veille technologique avec l'IA
Plan d'action personnel : réflexion sur l'élaboration de son projet RSE
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan journalier effectué par l'intervenant À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs À froid : à J + 3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

