fff

Combien de stagiaires suivront cette formation ?


Valider Annuler

Partager
Accueil    Formations    Compétences Métier    Comptabilité - Gestion    Comptabilité publique    L'essentiel de la comptabilité analytique

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Public concerné

État, Collectivités territoriales, Hôpitaux
Agents des services comptables et budgétaires, responsables et cadres de services marchés, élus

Prérequis

Connaître les fondamentaux de la comptabilité publique

Objectifs de formation

  • Définir les principes de la comptabilité analytique dans le cadre de la LOLF et du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012
  • Appliquer les méthodes de mesure et d'analyse des coûts
  • Être en mesure de prendre les décisions nécessaires compte tenu des problématiques rencontrées

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    1er jour

    Connaître les objectifs de la comptabilité analytique

    • La LOLF et la comptabilité analytique (rappel)
    • Les normes applicables à la comptabilité analytique des coûts
    • L'analyse des coûts dans la prise de décision
    • La relation entre comptabilité générale et comptabilité analytique
      • les documents et les informations pour analyser les coûts
      • l'importance de la comptabilité analytique dans la certification des comptes
    • La notion de coûts : les composantes et les caractéristiques des coûts retenus, les différentes méthodes retenues

    ÉTUDES DE CAS
    Analyse des points particuliers de l'articulation entre comptabilité générale et analytique
    Typologie des charges incluses ou non dans la comptabilité analytique

    Maîtriser la logique des coûts complets

    • L'intérêt de la méthode
    • La distinction entre charges directes et indirectes et leur ventilation
    • La méthode des centres d'analyse (ou sections homogènes)
    • La détermination des sections analytiques
    • Le choix des unités d'œuvre et des clés de répartition
    • La valorisation des stocks

    ÉTUDE DE CAS
    Analyse des critères de performance : définition des centres d'analyse, choix des unités d'œuvre et clarification des clés de répartition


    2e jour

    Appliquer les méthodes fondées sur la logique des coûts partiels

    • La distinction des charges fixes et des charges variables
    • Les méthodes de coûts partiels : direct, variable, imputation rationnelle marginale
    • L'analyse des différents niveaux de marge
    • Le point mort ou seuil de rentabilité

    ÉTUDE DE CAS
    Détermination des leviers d'action suite à l'analyse des coûts partiels, de l'imputation rationnelle et du seuil de rentabilité

    Utiliser les techniques avancées d'analyse des coûts

    • Les principes de l'Activity Based Costing
    • La définition des activités et leur valorisation
    • Diversifier et choisir les inducteurs d'activité
    • Le calcul des coûts des inducteurs et des objets de coût
    • L'analyse comparative des résultats entre l'Activity Based Costing et la méthode des coûts complets

    ÉTUDES DE CAS
    À partir d'un cas réel, identification de la démarche, analyse et commentaires des inducteurs clés
    Comparatif de la méthode ABC et de la méthode des sections homogènes


    3e jour

    Assurer la mise sous contrôle des coûts

    • La méthode des coûts standard
    • Le contrôle des budgets
    • L'analyse des écarts sur les coûts directs fixes et variables
    • L'analyse des écarts sur les coûts indirects fixes
    • Le fonctionnement d'une comptabilité analytique en coût standard
    • Les difficultés inhérentes au contrôle budgétaire

    Garantir l'évolution du système de gestion

    • Les étapes de mise en place d'une comptabilité analytique
    • Les facteurs clés de succès quant à l'implantation d'un système de gestion analytique au sein d'un organisme public

    ÉTUDE DE CAS
    Analyse des écarts sur coûts directs et indirects
    Détermination des leviers d'action correctifs

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Vous souhaitez suivre cette formation ?

En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 5 295 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

Contactez-nous

Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.