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Formation Finances publiques L'analyse budgétaire et financière d'un établissement de santé

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Rappel : la tarification et le financement des établissements de santé

   Analyser le processus budgétaire

   • La préparation de l'EPRD (état des prévisions de recettes et des dépenses) étape par étape, organisation et hypothèse
   • Faire le lien entre planification stratégique et planification opérationnelle

   Elaborer l'ERPD et les autres documents budgétaires de l'établissement de santé

   • Maîtriser la construction de l'état des prévisions de recettes et des dépenses
     • les composantes de l'EPRD : le CRPP et le CRPA, le tableau de financement prévisionnel
     • le niveau de présentation de l'EPRD : les différents passages (CRP, CAF et TPF)
     • les annexes de l'EPRD : le plan global de financement pluriannuel (le PGFP-PPI), ), le tableau de répartition des charges communes et des opérations faites en commun, le bilan financier…

   Mise en situation : Construction d'un EPRD

   Analyser les ratios budgétaires et financiers d'un établissement de santé

   • Assimiler les éléments pour analyser le bilan comptable d'un établissement de santé ou ESSMS
   • Analyser le compte de résultat d'un établissement, les charges et les produits
   • Calculer la marge brute d'exploitation (MBE) et savoir l'interpréter
   • Calculer la CAF : toutes les bonnes pratiques à mettre en œuvre
   • Analyser : FRI, FRE, BFR et trésorerie

   Cas pratique et simulation : l'analyse d'un compte de résultat et des ratios financiers

   Maîtriser la construction d'un bilan financier d'un établissement de santé

   • Le passage du bilan comptable au bilan financier
   • Comprendre et maîtriser le FRNG : le fonds de roulement d'exploitation et le fonds de roulement d'investissement
   • Comprendre la signification du besoin en fonds de roulement (BFR)
   • Réaliser le calcul de la trésorerie nette

   Cas pratique sur l'analyse des bilans financiers sur trois exercices

   Elaborer le diagnostic financier : un diagnostic et des objectifs financiers

   • Réaliser l'analyse financière d'un établissement de santé ou ESMS en intégrant l'interprétation des ratios financiers : tableau de simulation
   • Utiliser l'analyse financière pour élaborer et analyser les tableaux financiers de l'EPRD : le tableau de financement prévisionnel (TFP), le plan global de financement pluriannuel (PGFP) ainsi que ceux de l'état réalisé des recettes et dépenses (ERRD)

   Etablir un diagnostic et des objectifs financiers

   • Poser un diagnostic financier en proposant des actions d'amélioration
   • Intégrer les résultats de son diagnostic dans l'ajustement de la stratégie financière

   Cas pratique : conduire des analyses financières à partir d'exemples d'EPRD et s'exercer à poser des diagnostics

   Pratiquer le contrôle de gestion, le suivi budgétaire et en mesurer les écarts

   • Mettre en place des tableaux de bord sur toutes les dépenses de l'établissement de santé
   • Choisir des indicateurs pertinents pour une meilleure régulation budgétaire dans les services : déterminer des indicateurs d'alerte
   • Mesurer et analyser les écarts
   • Proposer des actions correctives à ces écarts

   Cas pratique : élaboration de tableaux de bord : ratios, analyse des écarts et préconisations

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.