1 jour
Initiation / Fondamentaux
Présentiel Classe à distance
Partager
Accueil › Formations › Intelligence Artificielle › Gouvernance, conformité et IA responsable › IA responsable › Intelligence Artificielle (IA) et RSE, vers un futur durable
Public concerné
Responsables RSE, managers de transition digitale, RH, DSI, consultants, formateurs ou acteurs de la transformation numérique et toute personne souhaitant intégrer l'IA de manière responsable dans ses pratiques professionnelles.
Prérequis
Avoir une compréhension générale des enjeux RSE et avoir déjà utilisé un outil d'IA Générative ou décisionnelle dans un contexte professionnel.
Validez les prérequis
Afin de vérifier que vous disposez bien des prérequis nécessaires à cette formation, nous vous invitons à réaliser ce test.
Temps estimé : 4 minutes.
Passer le testObjectifs de formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques liés à l'usage de l'Intelligence Artificielle (IA)
- Expliquer les principes de l'IA frugale et de l'IA responsable
- Sélectionner des outils et des pratiques compatibles avec une stratégie RSE
- Construire une feuille de route opérationnelle pour intégrer une IA plus durable et alignée avec les réglementations européennes (AI Act, CSRD...).
Programme de votre formation
-
#
M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
-
#
M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Jour 1 - Matin
Décrypter les liens entre IA et RSE pour mieux cerner les impacts croisés
- Définitions fondamentales : IA, systèmes intelligents, piliers de la RSE
- Contexte géopolitique et enjeux stratégiques
- Réglementations et cadres en vigueur : AI Act, CSRD, RGPD...
Analyser les effets positifs et négatifs de l'IA pour une stratégie responsable
- Enjeux environnementaux : empreinte carbone des modèles IA, pollutions invisibles...
- Enjeux sociaux et éthiques : biais, transparence, inclusion...
- Enjeux économiques : augmentation de la productivité, dépendance accrue au GAFAM, aide à la décision stratégique...
Jour 1 - Après-midi
Sélectionner des pratiques et outils pour une IA alignée avec une politique RSE
- Comprendre les leviers de l'IA frugale : transfer learning, réduction des datasets, sobriété numérique
- Choisir les bons KPI pour évaluer l'impact d'un outil IA (coût énergétique, utilité, alignement éthique)
- Prompter de manière responsable : comment limiter la surconsommation ou les dérives génératives
Mettre en oeuvre une démarche opérationnelle d'IA responsable dans son organisation
- Gouvernance IA responsable : les rôles clés
- Sensibilisation des équipes : bonnes pratiques
- Communication sur les progrès réalisés en matière de RSE
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Auto-diagnostic : IA et RSE dans votre entreprise
- Atelier en sous-groupe : co-construction d'une feuille de route IA et RSE
- Restitution croisée et enrichissement collectif
- Plan d'action individuel (PAP) : vos 3 engagements concrets à 30 jours
- Etude de cas : chatbot éthique pour la communication RSE
- Etudes de cas concrets : IA Générative, reporting extra-financier, optimisation de ressources
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
-
#
M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :
- Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
- Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
- Supports de cours et exercices
En cas de formation intra sur site externe à M2I, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
