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Présentiel Classe à distance
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Accueil › Formations › Digital & Multimédia › Réseaux sociaux et content strategy : faites de votre marque un média › Réseaux sociaux / Médias sociaux / Community Management › Instagram, TikTok, Pinterest, Snapchat - Développez votre image par l'image
Public concerné
Tout poste de direction, responsables marketing et communication, Community Managers, Traffic Managers, responsables acquisition de trafic, webmasters (tous secteurs confondus).
Validez les prérequis
Afin de vérifier que vous disposez bien des prérequis nécessaires à cette formation, nous vous invitons à réaliser ce test.
Temps estimé : 4 minutes.
Passer le testObjectifs de formation
- Identifier quelques outils simples d'utilisation pour créer, modifier et diffuser des images fixes
- Décrire le fonctionnement de Pinterest, Snapchat et Instagram
- Utiliser ces réseaux sociaux dans votre stratégie de communication ou marketing.
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Les images, oui. Mais lesquelles ?
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Typologie, en fonction d'objectifs concrets
- Outils de création et modifications d'images
- Droit d'auteur et droit d'image
- Bibliothèques d'images libres de droit
- Les IA Génératives et leurs impacts
Instagram
Instagram : tour d'horizon
- Qui sont les utilisateurs ?
- Pourquoi être présent sur Instagram ?
- Exemples de bonnes pratiques
Fonctionnalités
- Créer un compte
- Comment le mettre à jour ?
- Complémentarité mobile / Desktop
- Quelles stories sur Instagram ?
- La création d'un compte professionnel et ses apports
TikTok
TikTok : tour d'horizon
- Qui sont les utilisateurs ?
- Les chiffres 2024 et projections 2025
- Exemples de bonnes pratiques
Fonctionnalités
- Utilisation des images ou des vidéos
- Le montage vidéo (natif et CapCut)
- Le compte Business
Pinterest
Pinterest : tour d'horizon
- Qui sont les visiteurs ?
- Pourquoi être sur Pinterest ?
- Exemples de bonnes pratiques
Créer un profil
- Paramétrer son profil
- Créer ses premiers tableaux : quelle stratégie adopter ?
- Comment épingler une image ? (plusieurs méthodes)
Créer un compte professionnel
- Paramétrer son compte
- Augmenter le nombre de ses abonnés
- Les concours
- Liens entre votre compte et votre site Internet
- Impact sur le référencement naturel de votre site Internet
- Les épingles enrichies
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Les statistiques
Snapchat
Snapchat : tour d'horizon
- Qui sont les utilisateurs ?
- Pourquoi être présent sur Snapchat ?
- Exemples de bonnes pratiques
Fonctionnalités
- Créer un compte
- Envoyer un snap
- Les filtres
- Dialoguer
- Les stories
- Sauvegarder ses contenus
Exemples d'utilisations professionnelles
- L'émotion sur le devant de la scène
- Le storytelling
- Les campagnes produits
- Les filtres personnalisés
- Filtres et retouches d'images
- Les statistiques
- Les secrets des comptes qui marchent
- La stratégie éditoriale
- La publicité
Les outils complémentaires
- Boomerang, Hyperlaps, Layout : produire du contenu original sur Instagram
- Canva
- Sélection d'outils de retouche et de montage vidéo (Canva, Adobe Express et CapCut)
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Mise en situation de prises de vues pour publication
- Création de stories ou réels sur Facebook ou Instagram
- Sélection de KPI selon le contexte et les objectifs du stagiaire
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation en 3 phases : Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenant
À chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifs
À froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
