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Accueil  ›  Formations  ›  Compétences Métier  ›  Assurance  ›  Assurances de dommages et responsabilité civile - IARD  ›  Indemnisation du préjudice corporel

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Public concerné

Responsables sinistres
Gestionnaires de sinistres corporels
Experts indemnisation
Avocats en droit du dommage corporel
Juristes au sein de compagnies d'assurances et mutuelles


Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Objectifs de formation

Maîtriser les étapes du processus d'indemnisation du préjudice corporel
Évaluer les différents postes de préjudice et appliquer les méthodes de chiffrage
Sécuriser la gestion des dossiers complexes en intégrant les procédures amiables, contentieuses et les régimes spéciaux


Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Maîtriser le processus d'indemnisation du préjudice corporel

    Cerner le rôle de l'expertise médicale en réparation du dommage corporel

    • Le rôle central de l'expertise dans le processus indemnitaire

    • L'expertise amiable et expertise judiciaire

    Analyser le déroulement des opérations d'expertise

    • Le choix de l'expert et le déroulement des opérations d'expertise

    • Les droits de la victime et le rôle du médecin-conseil

    Exploiter les conclusions de l'expertise

    • L'analyse du rapport d'expertise

    • Les contestations et demandes de complément d'expertise

    • Les postes de préjudice et la nomenclature Dintilhac

    Étude de cas : à partir d'un dossier d'expertise, identification des postes de préjudice retenus

    Évaluer et chiffrer les préjudices

    Chiffrer le préjudice de la personne blessée

    • Le principe de la réparation intégrale des préjudices

    • L'évaluation des préjudices patrimoniaux

    • L'évaluation des préjudices extrapatrimoniaux

    • Le préjudice esthétique, d'agrément et sexuel

    • La méthodologie de liquidation du préjudice corporel

    Étude de cas : à partir d'un cas inspiré d'une décision récente, identification des postes de préjudice indemnisables selon la nomenclature Dintilhac et distinction des préjudices patrimoniaux et extrapatrimoniaux

    Appliquer les barèmes de capitalisation en dommage corporel

    • Les principaux barèmes de capitalisation

    • L'utilisation pratique des tables de capitalisation

    • L'actualisation des données économiques et financières

    Indemniser les préjudices liés au décès

    • Les préjudices subis par la victime avant son décès

    • Les préjudices patrimoniaux des proches

    • Le préjudice d'affection et les préjudices extrapatrimoniaux des victimes indirectes

    • La méthodologie de calcul des pertes économiques

    Étude de cas : analyse de la jurisprudence récente relative aux victimes par ricochet

    Sécuriser la gestion des dossiers complexes

    Maîtriser les recours des organismes sociaux et des tiers payeurs

    • Les principes et fondements du recours subrogatoire

    • L'assiette du recours des organismes sociaux

    • L'imputation poste par poste

    • Le recours des assureurs et des employeurs

    • Les contentieux liés aux tiers payeurs

    Obtenir l'indemnisation des intérêts civils en cas d'infraction pénale

    • La constitution de partie civile

    • L'évaluation du préjudice devant les juridictions répressives

    • La Commission d'indemnisation des victimes d'infractions (CIVI)

    • L'intervention du Fonds de garantie

    • L'articulation entre procédure pénale et action indemnitaire

    Exercice d'application : construction de la stratégie d'indemnisation d'une victime d'infraction pénale

    Mettre en œuvre la transaction et les procédures amiables

    • Le cadre juridique de la transaction

    • La procédure d'offre en matière d'accidents de la circulation

    • La négociation avec les assureurs

    • Les protocoles transactionnels

    • La médiation et les modes alternatifs de règlement des différends

    • La sécurisation des accords transactionnels

    Intégrer la fiscalité de l'indemnisation du dommage corporel

    • Les principes fiscaux applicables aux indemnités

    • Le régime fiscal des rentes et capitaux

    • Les conséquences sociales et patrimoniales de l'indemnisation

    • Les incidences successorales et patrimoniales

    Maîtriser les régimes spéciaux d'indemnisation

    Identifier les spécificités AT/MP

    • La faute inexcusable de l'employeur

    • L'articulation avec le droit commun

    Connaître le régime des accidents médicaux

    • La responsabilité médicale et aléa thérapeutique

    • La procédure devant les Commissions de Conciliation et d'Indemnisation

    • L'intervention de l'ONIAM

    • Les particularités de l'indemnisation des victimes d'accidents médicaux

    Exercice d'application : à partir d'une situation clinique et des éléments d'expertise, qualification et traitement un dossier d'accident médical

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :

Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :

Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :

Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Moyens pédagogiques :

En présentiel : Ordinateur PC ou Mac avec connexion internet pour les formations logiciels. Tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif.

En distanciel : salle de classe virtuelle et outils d'animation à distance (Tableau Blanc, sondage, ...) fonction des choix pédagogiques et de la formation.

Modalités d’évaluation des acquis

En cours de formation par des activités, études de cas ou travaux pratiques

En fin de formation par un questionnaire d'évaluation (quiz) ou d'auto-évaluation

Accessibilité de la formation

Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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Vous souhaitez suivre cette formation ?

En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 995 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.