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Accueil    Formations    Compétences Métier    Santé, sécurité et environnement    Environnement, RSE    Gérer les responsabilités environnementales : civile, pénale, administrative et sociétale (RSE)

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Public concerné

  • Directeurs de sites
  • Directeurs juridiques
  • Juristes

Prérequis

Connaître les bases du droit de l'environnement industriel

Objectifs de formation

  • Identifier les principaux textes encadrant les responsabilités environnementales
  • Analyser les modalités de mise en cause de la responsabilité
  • Prévenir le risque de mise en cause de la responsabilité de l'entreprise

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    JOUR 1

    Identifier les principaux textes et acteurs environnementaux ayant des incidences en matière de responsabilité

    • L'organisation juridictionnelle
    • Le droit communautaire et son articulation avec le droit national
    • Les codes et les textes d'application
    • Les circulaires et guides méthodologiques
    • Les acteurs du droit de l'environnement et leurs prérogatives

    Gérer et prévenir la responsabilité civile de l'entreprise

    • Les fondements de la responsabilité civile : objectifs, faits constitutifs, domaines d'application en environnement
    • Les différents types de responsabilité civile
    • La mise en œuvre de la responsabilité
    • L'identification des préjudices environnementaux
    • Les incidences d'une introduction dans le Code civil de la réparation du préjudice écologique
    • L'intérêt d'une économenclature

    Étude de cas : étude d'un exemple de responsabilité contractuelle suite à l'acquisition d'un terrain pollué

    JOUR 2

    Gérer et prévenir la responsabilité pénale du chef d'entreprise et de la personne morale

    • Maîtriser les sources de la responsabilité pénale : le Code de l'environnement, le Code pénal et les textes d'application
    • Mesurer la responsabilité du chef d'entreprise
    • Cerner le déroulement de la procédure pénale
    • Identifier les enjeux et spécificités de la délégation de pouvoirs
    • Détailler les types d'infractions pénales et les peines applicables

    Étude de cas : analyse commentée de poursuites pénales consécutives à un déversement de polluants dans un cours d'eau

    Gérer et prévenir la responsabilité administrative

    • Comprendre les principes de la responsabilité de la puissance publique
    • Définir la responsabilité administrative de l'exploitant
    • Identifier les sanctions administratives
    • Cerner les voies de recours possibles

    Étude de cas : étude d'un exemple de recours gracieux et contentieux contre un arrêté préfectoral de mise en demeure

    Gérer et prévenir la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

    • Maîtriser la réglementation applicable à la publication d'informations extrafinancières des entreprises
    • Les enjeux du reporting RSE
    • Les textes applicables
    • Cerner les enjeux de la "compliance" au sein de l'entreprise
    • Le devoir de vigilance
    • Le dispositif d'alerte issu de la loi Sapin II du 9 décembre 2016
    • Actualités

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des exercices pratiques
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 595 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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