M2i Formation

Découvrez notre formationGérer les IRP et les syndicats

Présentiel

3 jours (21 heures) - DT-IRPSYN

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le rôle et le champ d'action de chaque IRP
  • Sécuriser et améliorer vos pratiques managériales avec les IRP et avec vos collaborateurs mandatés
  • Animer le dialogue social au sein de votre équipe.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Directeurs de structure RH et service RH général, managers et chefs de service.

La Défense13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
La Défense19/08/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
La Défense25/11/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Metz13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Mulhouse13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Nancy13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Reims13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Caen13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Évreux13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Le Havre13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Lille13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Dijon13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Grenoble13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Lyon13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Saint-Étienne13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Bordeaux13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Orléans13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Tours13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Bordeaux19/08/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Aix-en-Provence13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Montpellier13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Sophia Antipolis13/05/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Aix-en-Provence19/08/20191 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Identifier les différentes Instances Représentatives du Personnel (IRP)

  • Panorama des différentes IRP : CE, CHSCT, DUP, DP, DS, RSS et CSE
  • Cerner les domaines d'intervention et les moyens à la disposition de chaque IRP
  • Distinguer les compétences partagées des compétences exclusives
  • La spécificité syndicale : histoire syndicale et fonctionnement des syndicats

Gérer le droit du travail pour sécuriser ses pratiques managériales

  • Appréhender les points-clés en matière de représentativité syndicale
  • Maîtriser le cadre de la gestion des réunions
  • Respecter le statut des partenaires sociaux : protection juridique et égalité de traitement
  • Intégrer les nouveautés, relatives au statut des représentants du personnel, introduites par la loi sur le dialogue social
    • Entretiens de début et de fin de mandat
    • Valorisation des compétences acquises
    • Lutte contre la pénalisation en matière salariale
    • Egalité hommes-femmes
  • Prévenir le délit d'entrave
  • Gérer les crédits horaires et les temps d'absence

Gérer son management pour optimiser le dialogue social au sein de l'entreprise

  • Mesurer les enjeux du dialogue social dans l'entreprise
  • Adopter les bonnes postures managériales pour faciliter ses relations avec les IRP
  • Anticiper les tensions internes
  • Maîtriser les situations conflictuelles
  • Mettre en place un plan de collaboration positive

Pratiquer efficacement des négociations et améliorer de manière collaborative la gestion des salariés

  • Etablir un diagnostic entre l'ambiance sociale et le bien-être des salariés dans l'entreprise
  • Chercher le compromis et l'harmonisation
  • Elaborer une stratégie collaborative entre syndicat et équipe dirigeante
  • Mener une concertation construite entre syndicat, IRP et salariés pour une prise en compte au plus proche du terrain

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

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