Explorez les fondements de la discrimination, évaluez son impact, et découvrez le cadre juridique. Engagez-vous dans des discussions sur les mesures préventives et les stratégies de lutte. Une session interactive de 3 heures favorisant la sensibilisation et le développement de compétences pratiques.
Objectifs de formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les fondements de la discrimination
- Mesurer l'impact de la discrimination
- Découvrir le cadre juridique de la discrimination
- Débattre des mesures de prévention et de lutte contre la discrimination.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Public concerné
Toute personne s'interrogeant sur la discrimination et ses impacts.
Programme
Décrire les fondements de la discrimination
- Identifier ce qu'est la discrimination et les comportements associés
- Déterminer les différents types de discrimination
- Identifier les stéréotypes, les préjugés et les biais inconscients
Mesurer l'impact de la discrimination
- Illustrer par des exemples, les conséquences de la discrimination sur les individus et les communautés
- Discuter des effets psychologiques et émotionnels de la discrimination sur les victimes
- Identifier les répercussions sociales et économiques, les disparités qui résultent de la discrimination
Découvrir le cadre juridique de la discrimination
- Décrire l'environnement et le contexte légal en France
- Identifier les risques juridiques liés à la discrimination
- Définir l'égalité de traitement au travail
Débattre des mesures de prévention et de lutte contre la discrimination
- Intégrer la législation anti-discrimination, les politiques et pratiques inclusives, la sensibilisation et l'éducation continue
- Exposer des exemples de bonnes pratiques dans divers contextes
Déroulé de la formation
- Nos "Formations Flash" d'une durée de 3 heures, animées par nos consultants-formateurs, apportent des axes de progression à travers une approche factuelle des situations professionnelles
- Elles vous permettent de vous familiariser avec des concepts de management, de renforcer votre connaissance professionnelle ou de compléter votre parcours de formation
- Le mode d'animation est basé sur l'interactivité qui permet à chacun de s'approprier les méthodes et outils pour gagner en efficacité :
- Rappel des fondamentaux
- Partage de pratiques entre les participants
- Mise en situation
- Evaluation des acquis
- Débriefings
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :
- Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
- Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
- Supports de cours et exercices
En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil PSH.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.