Formation Formation des membres de la Commission Formation du CSE (commission obligatoire à partir de 300 salariés) – Centre de formation M2i
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Découvrez notre formationFormation des membres de la Commission Formation du CSE (commission obligatoire à partir de 300 salariés)

Présentiel

1 jour (7 heures) - DT-COMFORM

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Le Comité Social Economique (CSE) dispose de membres titulaires et autant de membres élus suppléants. Dans le cadre de leurs rôles, les membres sont amenés à maîtriser les principes et règles de la formation en entreprise. Cette formation est obligatoire pour les entreprises à partir de 300 salariés. Formation à jour des dernières actualités législatives et réglementaires.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les principes et règles de la formation en entreprise
  • Connaître et intégrer les nouvelles dispositions de la loi "Avenir professionnel" (n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel)
  • Renseigner vos collègues et autres salariés sur les dispositifs qui les intéressent (CPF, bilan de compétences, VAE, conseil en évolution professionnelle...)
  • Comprendre l'élaboration du plan de développement des compétences (ex-plan de formation).

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Responsables et collaborateurs RH, managers en lien avec les représentants du personnel des entreprises de 11 salariés et plus.

Paris Chaillot12/03/2020595 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Paris Chaillot11/06/2020595 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Paris Chaillot08/09/2020595 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Paris Chaillot03/12/2020595 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chacun
  • Présentation de la formation
  • Rappels : la Commission Formation au sein du CSE

Le droit de la formation professionnelle

  • Saisir les logiques du droit de la formation professionnelle et le fonctionnement des parties prenantes (OPCA devenu OPCO) après :
    • La loi du 5 mars 2014
    • La loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018
  • Compte Personnel Formation pour les salariés
    • Comprendre les opportunités
    • Pouvoir les expliquer
    • Le plan de développement des compétences

Orienter un collègue vers son projet professionnel

  • CPF
  • CEP
  • Bilan de compétences
  • VAE
  • CPF transition professionnelle
  • Pro-A
  • POE ou POEC
  • Faciliter l'expression des salariés sur leurs besoins de formation
  • Préparer les consultations du CSE en plénière

Situations spécifiques

  • Etudier les problèmes spécifiques d'emploi et de travail
    • Pour les jeunes
    • Pour les personnes en situation de handicap

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Quiz interactif sur les nouvelles dispositions de la loi "Avenir Professionnel"
  • Etude de cas : proposer des formations en fonction du plan de développement des compétences

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz) permettant de valider les compétences acquises
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Classe virtuelle de 2h (en option) réalisée un mois après par un expert formateur

  • Echanges sur les différentes actions mises en place par les participants
  • Echanges des bonnes pratiques
  • Révisions des concepts fondamentaux
  • Questions / réponses